Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) - 100% remote - EU
Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) – Push Marketing trifft AI & strategisches Wachstum
Wir bewerben uns um einen Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d), der/die nicht nur Kampagnen steuert, sondern Wachstum neu denkt – mit Fokus auf Push-Marketing, AI und echter strategischer Verantwortung.
Das bieten wir dir:
100 % Flexibilität. Remote, hybrid oder vor Ort – du entscheidest, wie du arbeitest.
Push statt Standard. Wir gehen über klassisches Performance Marketing hinaus – du gestaltest skalierbare Paid-Social-Strategien mit echtem Impact.
AI-First Ansatz. Arbeite eng mit unserem AI Engineer und entwickle neue Wege im Marketing – von Kampagnen bis hin zu Landingpages und darüber hinaus.
Strategische Verantwortung. Du bist nicht nur Umsetzer, sondern Sparringspartner auf Augenhöhe für unsere Kunden.
Teamspirit. Ein starkes, wachsendes Team, das sich gegenseitig pusht und gemeinsam Erfolge feiert.
Erfolge leben. Regelmäßige Teamevents und echte Wertschätzung für das, was du erreichst.
Dein Wachstum. Wir investieren gezielt in deine Weiterentwicklung – fachlich, strategisch und im Bereich AI.
Sicherheit. Langfristige Kundenbeziehungen und ein stabiles Wachstum – wir bauen nachhaltig.
Du vermisst etwas in unserer Liste und deswegen bewirbst du dich nicht?
Dann sag uns, was dir wichtig ist – wir sind offen für deine Vorstellungen.
Deine Qualifikationen:
AI & Tools. Du hast fundierte Erfahrung mit AI-Tools – insbesondere Claude co-work/Code, openclaw oder ähnlichen Tools.
Push-Marketing-Fokus. Tiefes Know-how in META- und TikTok-Ads – du denkst über reines Kampagnenmanagement hinaus.
Strategisches Denken. Du verstehst Marketing ganzheitlich und leitest klare Maßnahmen aus Daten ab.
Hands-on Mentalität. Operative Exzellenz und strategischer Blick gehen bei dir Hand in Hand.
Ownership. Du übernimmst Verantwortung für Budgets, Performance und Kundenentwicklung.
Analytische Stärke. Zahlen sind für dich kein Reporting-Zweck, sondern Entscheidungsgrundlage.
Kommunikation. Klar, direkt und auf Augenhöhe – intern wie extern.
Sprache. Hervorragende deutsche Sprachkenntnisse (mind. C1).
Mindset. Offen, proaktiv und mit Blick fürs große Ganze.
Nice to have. Erfahrung im Aufbau von Landingpages (z. B. mit AI) und in der Zusammenarbeit mit technischen Teams.
Deine Aufgaben:
Push-Marketing-Owner. Du verantwortest die Performance unserer Kunden im Paid-Social-Bereich (META, TikTok).
Strategie statt nur Set-up. Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Wachstumsstrategien.
AI-Integration. Gemeinsam mit unserem AI-Engineer entwickelst du neue Ansätze – von Kampagnen bis zur Post-Click-Experience.
End-to-End Denken. Du optimierst nicht nur bis zum Klick, sondern denkst Conversion, Funnel und Customer Journey konsequent weiter.
Kundenführung. Du bist strategischer Ansprechpartner und treibst den Erfolg deiner Accounts aktiv voran.
Datengetrieben. Analyse, Interpretation und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung.
Creative Impact. Enge Zusammenarbeit mit dem Creative-Team zur Performance-Steigerung im Push-Bereich.
Warum diese Rolle?
Weil exzellentes Performance-Marketing heute mehr ist als Ads:
Es braucht Strategie, Verantwortung und den Mut, neue Wege zu gehen – besonders mit AI.
PYNEMA ein Unternehmen, das Wachstum ernst meint – für unsere Kunden, unser Team und dich.
Wenn du Push Marketing auf das nächste Level bringen willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
As published by recruitee
Full name, Email, CV, Cover letter, Phone
- Wann könntest du bei uns starten?
- Aus welchem Land oder welcher Stadt möchtest du für uns arbeiten?
- Hast du zuvor schon langjährig in einer Agentur gearbeitet? yes / no
- Wie viel Erfahrung hast du in der Nutzung und Analyse von Meta oder TikTok Ads? choose any
- Hast du Erfahrung in der Kalkulierung des Kosten-Nutzen-Faktors/der Budgetierung bei Meta Ads-Kampagnen und -Accounts? yes / no
- Hast du eigenständig META‑Ads‑Budgets > 50 k€/Monat verantwortet und skaliert? yes / no
- Warst du vollständiger Owner eines Accounts (Strategie + Umsetzung + Ergebnisverantwortung)? yes / no
- Wir arbeiten eng mit unseren Kunden und legen daher sehr starken Wert auf empathischen Umgang mit den Kunden. Wie viel Erfahrung hast du im direkten Kundenkontakt? choose one
- Wie gehst du vor, wenn ein Kunde eine schlechte Entscheidung treffen will?
- Was sind deine ersten 3 Hebel, wenn ein Account stagniert? (kurz & konkret)
- Hast du aktiv mit Claude gearbeitet (z. B. für Coding, Automationen oder Performance-Workflows)? → Wenn ja: Nenne uns ein konkretes Beispiel in 2–3 Sätzen.
- Wie nutzt du AI heute konkret im Performance Marketing? Nenne 2 echte Use Cases.
- Wie optimierst du aktiv die Zeit nach dem Klick (Landingpage, Funnel, Conversion)? Nenne uns ein Beispiel.
- Arbeitest du eher auf Briefing – oder definierst du proaktiv Strategie & nächste Schritte selbst? Nenne uns ein Beispiel.
- Hast du etwas erreicht, das dich von allen anderen Bewerbern in Bezug auf deine Ausbildung abhebt (gewonnene Wettbewerbe, hervorragende Noten, xxx)? yes / no
- Wenn du die vorherige Frage mit "Ja" beantwortet hast, bitte hilf uns hier mit einer kurzen Information, was diese besonderen Leistungen waren.
- Bitte schätze deine Kenntnisse der deutschen Sprache ein (B1 = Mittlere Sprachkenntnisse, B2 = Selbstständige Sprachverwendung, C1 = Fortgeschrittene Sprachkenntnisse, C2 = Nahezu muttersprachliche Sprachkenntnisse) choose one
- Bitte schätze deine Kenntnisse der englischen Sprache ein (B1 = Mittlere Sprachkenntnisse, B2 = Selbstständige Sprachverwendung, C1 = Fortgeschrittene Sprachkenntnisse, C2 = Nahezu muttersprachliche Sprachkenntnisse) choose one
- Welche Gehaltsvorstellungen hast du? Wir benötigen hier vorab ein Gehaltsband oder deinen Jahresbruttolohn, sonst müssen wir hier erneut nachfragen, bevor wir deine Bewerbung weiter berücksichtigen können.