Senior Payroll
* Educación:
- Titulación en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, o áreas afines. Se valora una especialización en Gestión de Nóminas o Recursos Humanos.
- Conocimientos Específicos:
- Legislación laboral incluyendo normativas sobre permisos, incapacidades y vacaciones.
- Uso de sistemas de gestión de nómina y recursos humanos.
* Experiencia:
3 años de experiencia comprobable en roles de nómina o recursos humanos, con énfasis en la administración de personal y cumplimiento normativo.
* Responsabilidades:
- Procesamiento de Nómina: Ejecutar de forma exacta la nómina mensual, incluyendo salarios, bonificaciones, deducciones y cálculo de impuestos.
-Manejo de Relaciones Laborales: Administrar la vinculación y desvinculación de empleados, siguiendo las normativas legales y políticas internas.
-Registro y Control: Mantener actualizada la información del personal, incluyendo hojas de vida y bases de datos, garantizando la precisión y privacidad de los datos.
-Gestión de Seguridad Social y Prestaciones: Presentar las planillas de seguridad social y liquidar las prestaciones sociales, conforme a la ley.
-Interacción con Organismos Reguladores: Comunicarse efectivamente con entidades de pensiones, salud y riesgos laborales para responder a requerimientos y gestionar trámites.
-Administración de Ausencias Laborales: Gestionar permisos, incapacidades y vacaciones, asegurando que estas ausencias sean registradas correctamente y en concordancia con las políticas de la empresa y la legislación vigente.
Ubicación: North Point, Cra. 7, Bogotá, Colombia
Habilidades requeridas para este trabajo:
- Bases de datos
- Capacidad de análisis
- Contabilidad
- Gestión de nóminas
- Legislación laboral
- Resolución de problemas
- Seguridad social
- Software de nómina