Senior Personalreferent / HR Operations Manager (m/w/d)

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Als Teil unserer Personalabteilung sorgst du dafür, dass Menschen, Teams und Strukturen bei Kühne + Nagel wachsen können und unterstützt dabei, unsere Geschäftsstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam treiben wir den Wandel im Unternehmen voran, greifen neue Trends auf und schaffen echte Mehrwerte für unsere Mitarbeitenden und Kunden. Wenn du Freude daran hast, Menschen zu fördern, Prozesse voranzubringen und Zukunftsthemen zu gestalten, dann bist du in unserem Team in Hauneck genau richtig.

Wie du dich einbringst

• Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich (Bad Hersfeld/Hauneck und Kassel) innerhalb der Zweigniederlassung Bad Hersfeld
• Serviceorientierte Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, um individuelle Lösungen zu finden
• Eigenverantwortliche Begleitung von Recruitingprozessen in Zusammenarbeit mit unserem internen Talent Acquisition Center sowie Durchführung des Onboardings
• Bearbeitung von arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Unterstützung in der Aus- und Weiterbildung
• Übernahme von Projektaufgaben sowie die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
• Mitwirkung bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und verlässlichen Beziehung zwischen Business- und HR-Bereich

Was dich auszeichnet

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Arbeitsrecht
• Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Kenntnisse im Tarifvertrags-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erste Erfahrungen im Logistikbereich sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie idealerweise mit dem Personalabrechnungssystem PAISY und SucessFactors
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• Hohe Service- sowie Teamorientierung sowie absolute Diskretion und Loyalität

Was für dich drin ist

• Konditionen: leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub
• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebot, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing mit JobRad, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen
• Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung beim Vermögensaufbau in den Bereichen Altersvorsorge, Banksparpläne und Investmentfonds
• Ausstattung & Arbeitsumfeld: Laptop und Diensthandy, Parkmöglichkeiten, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
• Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen unseres HRCampus sowie Sprachkurse und weitere Entwicklungsprogramme
• Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
• Teamarbeit: familiäre Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende inkl. Prämie