Senior PHP Developer (Laravel/Symfony)

W Talent Bridge pomagamy organizacjom podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe dzięki nowoczesnym testom psychometrycznym tworzonym we współpracy z naukowcami.

Obsługujemy klientów korporacyjnych w Polsce i Europie, a nasze rozwiązania wykorzystywane są m.in. w programach talentowych i procesach rekrutacyjnych dużych organizacji.

Obecnie rozwijamy platformę HR Tech oraz rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję do wspierania procesów rekrutacyjnych i rozwojowych.

Szukamy Senior PHP Developera, który będzie miał realny wpływ na architekturę systemu, kierunki rozwoju produktów oraz wdrażanie nowych technologii.

Twoje zadania

• Projektowanie i rozwój dużych, skalowalnych aplikacji w ramach platformy Talent Bridge.

• Rozwijanie istniejących produktów oraz tworzenie nowych modułów biznesowych.

• Praca zarówno z nowoczesnymi rozwiązaniami, jak i rozwój wybranych elementów legacy code.

• Projektowanie i implementacja integracji z systemami klientów oraz partnerów.

• Tworzenie i rozwój API oraz integracji opartych o REST, SOAP i GraphQL.

• Współpraca z Product Ownerem, UX Designerem oraz zespołem produktowym przy projektowaniu funkcjonalności.

• Wdrażanie rozwiązań wykorzystujących AI i Machine Learning.

• Udział w projektowaniu architektury systemu oraz decyzjach technologicznych.

• Dbanie o jakość kodu, wydajność i bezpieczeństwo aplikacji.

Kogo szukamy?

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w komercyjnym programowaniu PHP.

• Bardzo dobra znajomość PHP 8+.

• Doświadczenie w pracy z Laravel 12+ lub Symfony.

• Praktyczna znajomość relacyjnych baz danych (MySQL, PostgreSQL).

• Doświadczenie w integracji z zewnętrznymi API (REST, SOAP, GraphQL).

• Znajomość środowisk Unix.

• Umiejętność projektowania architektury aplikacji i rozwiązywania złożonych problemów technicznych.

• Umiejętność pracy zespołowej.

Będziemy zachwyceni, jeśli dodatkowo masz:

• Znajomość zasad SOLID.

• Doświadczenie z Dockerem.

• Umiejętność tworzenia testów jednostkowych i integracyjnych.

• Znajomość GitLab lub innych narzędzi automatyzacji.

• Praktyczne wykorzystanie wzorców projektowych.

• Doświadczenie w projektach wykorzystujących AI lub Machine Learning.

• Doświadczenie w pracy nad produktami SaaS.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na rozwój produktu wykorzystywanego przez duże organizacje w Polsce i Europie.

• Możliwość współtworzenia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję.

• Dużą samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje technologiczne.

• Pracę z nowoczesnym stosem technologicznym.

• Elastyczne godziny pracy.

• W pełni zdalny model współpracy.

• Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B.

• Niezbędne narzędzia pracy.

• Możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rosnącą firmą HR Tech.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Krótka rozmowa online (15–20 minut).

2. Wypełnienie krótkich testów rekrutacyjnych.

3. Spotkanie techniczne online z CTO.

4. Rozmowa online z CEO