Senior Plant Controller

El Senior Plant Controller es el socio estratégico financiero del Gerente de Planta y del equipo directivo, responsable de garantizar la integridad financiera, el control de costos, la protección de activos y el cumplimiento normativo dentro del sitio manufacturero.

La posición lidera los procesos de presupuesto anual, forecast mensual, análisis financiero, control de costos y supervisión de inventarios, asegurando información financiera confiable, oportuna y alineada a los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades:

• Actuar como socio financiero estratégico del Gerente de Planta.
  

• Liderar la elaboración del presupuesto anual y pronósticos financieros.
  

• Monitorear costos de producción, mermas y variaciones.
  

• Analizar y explicar desviaciones entre resultados reales y forecast.
  

• Asegurar el control estricto del presupuesto, especialmente del CTP.
  

• Supervisar el cumplimiento de controles internos y SOX.
  

• Liderar inventarios físicos y conteos cíclicos.
  

• Garantizar el adecuado registro contable y cumplimiento de NIF y US GAAP.
  

• Apoyar proyectos de ahorro (Procure+, Operations+).
  

• Revisar transacciones de scrap y mitigar riesgos financieros.
  

• Mejorar procesos contables y uso eficiente de SAP.
  

• Presentar resultados financieros en juntas semanales y mensuales.
  

• Soportar auditorías internas y externas.
  

El rol opera en un entorno manufacturero altamente complejo donde el control de inventarios, la disciplina operativa y la gestión eficiente de costos son clave para el éxito del negocio.

Requirements

• Licenciatura en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Economía o afín.
  

• 5+ años en contraloría de planta.
  

• 3+ años en Planeación Financiera en manufactura (obligatorio).
  

• Experiencia sólida en control de costos e inventarios.
  

• Conocimiento de NIF mexicanas y US GAAP.
  

• Dominio de SAP (indispensable).
  

• Excel avanzado.
  

• Experiencia en cumplimiento SOX.
  

• Capacidad de liderazgo en entornos operativos.
  

• Inglés intermedio.
  

• Alto sentido de ética y control interno.
  

Benefits

• Sueldo competitivo.
  

• Bono por desempeño.
  

• Seguro de gastos médicos.
  

• Seguro de vida.
  

• Fondo de ahorro.
  

• Vales de despensa.
  

• Prestaciones de ley.
  

• Oportunidades de desarrollo profesional.
  

• Exposición a liderazgo financiero regional/corporativo.
  

• Ambiente corporativo estructurado y con altos estándares de cumplimiento.