Senior | Principal
Leiderschap met impact. Samen bereiken we meer!
Meesterbrein gezocht!
Jouw rol? De onmisbare schakel in megaprojecten!
Join the movement
De regie pakken en impact maken
Slimme doeners, pragmatische denkers
Creëren van een topsportklimaat
Bouwen aan uitvoering, leveren van vergezichten
Moed, professionaliteit en een beetje flair
Innovatie en slimme integratie
Make it count, tel mee vanaf dag één.
De bouwwereld hermodelleren
Uitdaging, innovatie, integratie
Wel risico, geen kruiwagen
Meedraaien in de dynamiek
Verken je zakelijke ik
De toekomst voorspellen
Breid je scope uit
Grip op cijfers, focus op groei
Controle, structuur, inzicht
Structuur brengen. Impact maken. Dat is wat jij doet.
Breng helderheid waar anderen chaos zien
Van analyse naar regie
De bouwwereld opschudden
Een Tender Manager die strategie, taal en lef laat samenkomen
Wat ga je doen?
Jelmer Blom - Consultant bij Count & Cooper
Verbind belangen. Breng projecten in beweging.
De bouwer die niet bouwt, maar wél verbindt
Klinkt abstract? Dit betekent het in de praktijk
Van strategie naar gunning, dankzij jouw verhaal
De beste plannen schrijven én winnen
Sterke plannen die scoren
Breng rust in complexiteit. Maak projecten voorspelbaar.
De bouwer die niet bouwt, maar wél beheerst
Van onboarding tot exit: jij zorgt dat HR bij Count & Cooper klopt. Voor mensen én voor de organisatie.
De kern van jouw rol
Hier krijg jij energie van
Verbind talent met groei
De Corporate Recruiter die verder kijkt dan profielen
Samenwerken binnen het People Team
Strategische bouwer gezocht
Bouw jij graag aan de toekomst? Niet door harder te rennen, maar door slimmer te sturen? Zie jij een bouwproject als een complex spel van belangen, timing en keuzes? En ben jij degene die kalm blijft als het spannend wordt, richting geeft als er mist ontstaat en vertrouwen bouwt met opdrachtgever én team?
Dan willen we je spreken. Word Principal bij Count & Cooper.
Opdrachtverantwoordelijk en strategisch aan zet
Als Principal werk je op het niveau waar projecten gewonnen of verloren worden: strategie, samenwerking en besluitvorming. Waar anderen versnellen in de hectiek, vertraag jij op het juiste moment. Jij brengt rust, scherpte en richting, zodat het team kan leveren.
Je bent opdrachtverantwoordelijke en daarmee niet alleen inhoudelijk betrokken, maar ook eindverantwoordelijk voor het succes van de opdracht. Je helpt opdrachtgevers betere keuzes te maken door complexiteit terug te brengen tot een helder verhaal.
Daarnaast bouw je relaties die blijven. Jij verbindt mensen, belangen en doelen met iedereen die ertoe doet in en rond het project. Je durft te confronteren als dat nodig is, maar altijd met oog voor het gezamenlijke resultaat. En je creëert een omgeving waarin teams eigenaarschap pakken en samen presteren.
Annemieke Vlaming - Lead bij Count & Cooper
Joris Kusters - Lead bij Count & Cooper
Laura Guleij - Senior Consultant bij Count & Cooper
Roos van Duuren - Analist bij Count & Cooper
Olivier Sauer - Principal bij Count & Cooper
"Als Principal werk je samen met onze klant (veelal de aannemer) en diens opdrachtgever om op strategisch en tactisch niveau het project voor alle partijen zo goed mogelijk te doorlopen. Veelal doen we dit vanuit kernteam- rolposities waardoor je een grote verantwoordelijkheid hebt binnen het project en daarmee de ruimte hebt het project en team naar grotere hoogten te brengen. Naast de projectrol ben je als opdrachtverantwoordelijke namens Count & Cooper onder andere verantwoordelijk voor de persoonlijke groei en coaching van de C&C teamleden, financiële projectrapportages en -prognose."
Focus op impact en leiderschap
Wie wij zoeken
Concreet? Jij:
Bij wie voeg jij je eigenlijk?
Count & Cooper is geen traditioneel projectmanagementbureau. Wij denken niet in ‘zo doen we het altijd’, maar in: ‘hoe kan het slimmer, sneller en beter’?
Onze mensen zijn bevlogen, innovatief en altijd op zoek naar nieuwe olifantenpaadjes. We werken hands-on, met lef en zonder corporate rompslomp. We houden van hard werken, samen lachen en successen vieren. En we staan voor gedrag dat je terugziet in alles wat we doen: flair, moed, professionaliteit en verbindend vermogen.
Waar financiële expertise telt
Wat maakt jou een goede Analist
Wat maakt jou een goede Consultant?
En daarna?
Wat maakt jou de perfecte Contractmanager?
Wat maakt jouw een goede EMVI-coördinator?
Wat maakt jou een goede Senior Consultant?
Wat maakt jou een passende HR coördinator
Past Count & Cooper bij jou en jij bij ons?
Wat typeert jou als Principal
Je bent een stevige professional met flair. Je schakelt moeiteloos tussen strategische discussies en de realiteit van uitvoering, zonder te verzanden in details die niet bijdragen.
Je bent kalm en overtuigend. Je ziet patronen waar anderen incidenten zien. En je maakt plannen niet omdat het moet, maar omdat het ergens aan bijdraagt: omdat er iets gebouwd moet worden en omdat je vooruitgang wilt organiseren.
Jouw groei staat centraal
Count & Cooper Academy
Functiehuis en groei
Word jezelf
Jouw bijdrage bij Count & Cooper
Als Principal ben je niet alleen verantwoordelijk voor projecten. Je draagt bij aan groei op strategisch niveau. Dit doe je door kansen te signaleren, relaties uit te bouwen en mee te bouwen aan onze positionering in de markt. Daarnaast ben je een rolmodel voor de Leads, helpt onze manier van werken verder brengen door te delen, te spiegelen en te ontwikkelen.
Werken aan groei
Wat is jouw perspectief bij ons?
Groeien bij Count & Cooper is geen loze belofte. We bieden een uitgebreid trainingsprogramma via de Count & Cooper Academy.
Je kunt verdiepen met opleidingen, intervisies en high-performance coaching. Of verbreden richting disciplines zoals omgevingsmanagement, projectbeheersing of tendermanagement.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een goed salaris tussen €6.437,- en €8.956,- bruto per maand en bonusregeling gebaseerd op individueel presteren en bedrijfsresultaat.
- Een pensioenregeling waarbij de pensioenpremie 7,85% bedraagt van de pensioengrondslag. Deze wordt volledig betaald door Count & Cooper.
- Mobiliteitsvergoeding van €960,- per maand of je nou liever in een leaseauto of met een NS-Businesscard reist.
- 30 vakantiedagen, tijd voor ontspanning hoort er ook bij (mogelijkheid om extra bij te kopen).
- 9 weken volledig doorbetaald ouderschapsverlof.
- Loyaliteitsvergoeding in de vorm van certificaten bij promotie.
- Een hecht team, teamuitjes en sportactiviteiten (geen verplichting, wél gezellig).
- De mogelijkheid om jaarlijks 2 nationale feestdagen te ruilen voor dagen die passen bij jouw eigen overtuigingen.
Twee tot vijf jaar werkervaring
Scriptie-stage
Samen maken we het verschil
Ontwikkel je scherpte bij de Count&Cooper Academy
Groei en ontwikkeling
Wat krijg je ervoor terug?
Ruimte voor jouw perspectief
Neem contact met ons op!
Klaar om impact te maken?
Klaar om het verschil te maken?
Klaar om écht het verschil te maken?
We geloven dat een divers team leidt tot betere resultaten. Bij Count & Cooper is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of carrièrepad. We moedigen je aan te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.
Laten we kennismaken!
Stuur een berichtje naar Kelly van Holt via 06-13466034 of mail naar [email protected].
Join the movement. Bouw mee aan de toekomst.