Senior Product Marketing Manager B2B

Привет! На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

В команду маркетинга мы ищем Продуктового маркетолога, который выстроит маркетинг b2b стрима с точки зрения концепции, процессов и подходов.

• Настройка операционного и проектного маркетинга b2b;
• Сегментация поставщиков разными методами (RFM, персоны, гибридные сегментации);
• Формирование и реализация гипотез на привлечение, adoption фичей или retention поставщиков и сегментов поставщиков;
• Формирование образа Трипстера как платформы для b2b, включая ценности для b2b-сегментов;
• Настройка единой системы внутренней и внешней коммуникации с b2b-сегментами исходя из их болей и запросов;
• Настройка системы кросс-командного взаимодействия для реализации гипотез и проектов.

• Опыт работы в продуктовом маркетинге, бренд или growth-маркетинге в IT-компаниях с b2b- или c2c-моделью от 3х лет (будет плюсом работа в travel tech или маркетплейсах);
• Опыт лидирования запусков кросс-маркетинговых b2b-проектов, подтвержденные кейсы реализованных проектов;
• Опыт сегментации аудитории и реализации проектов на привлечение и удержание сегментов;
• Умение самостоятельно или в партнерстве с аналитикой настраивать b2b-маркетинговую отчётность;
• Опыт проектного и операционного взаимодействия с командами performance, бренд-маркетинга, CRM, продукта, аналитики;
• Будет плюсом участие или лидирование проектов развития b2b-бренда.

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста;
• Корпоративная техника для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
• Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру;
• Комфортная среда для предложений и экспериментов;

Этапы после отклика:
HR-скрининг → Интервью с руководителем → Тестовое задание→ интервью с командой→Оффер.

Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!