Senior Product Marketing Manager - Mercari Marketplace
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only.
Senior Product Marketing Manager - Mercari Marketplace
- 雇用形態： 正社員
- 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
- 勤務地： 六本木
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
組織・チームのミッション
「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というメルカリグループのミッションのもと、プロダクトおよびマーケティングの両面から事業成長を牽引するProduct Marketingチームへの所属となります。
Product Marketingチームは、単なる既存サービスの改善にとどまらず、社会や市場トレンドに加え、AI技術の進化を踏まえた新たな顧客課題の特定から、解決策の設計・実行までを一貫して担います。また、ブランド戦略やコミュニケーション設計を通じて、お客さまの意識変容を促し、中長期的な信頼・好意の醸成と、短期的なグロース施策の立案と実行の両立を推進します。
「プロダクトの成長＝事業の成長」という視点のもと、ステークホルダーと連携しながら、AIを活用した非連続なプロダクト進化と市場へのインパクト創出を目指しています。
※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
業務内容
1. プロダクト戦略・開発のリード
- 市場分析・お客さま調査・データ分析に加え、AIを活用したインサイト抽出に基づく中長期ロードマップ（1〜3年）
- 顧客課題の特定（Discovery）から仕様策定・開発・リリース・（Delivery）まで一貫して推進
- 生成AIやデータ分析基盤を活用し、要件定義・仕様検討・意思決定の高度化および高速化の実現
- エンジニア・デザイナー・UXリサーチャーと連携したプロダクト開発のリード
2. マーケットプレイスのグロースおよび新規領域の推進
- 出品・購入・配送体験の改善および拡張
- AIを活用した検索・レコメンド・価格最適化などの体験向上施策の企画推進
- 新規プロダクト・新機能の企画および立ち上げ（0→1）
3. マーケティング・ブランド戦略の設計と実行
- お客さまインサイトやトレンドに加え、AIを活用したコミュニケーション／コンテンツ戦略の立案および実行
- パーソナライズドマーケティングやCRM施策の高度化による設計と実行
- KPI設計および効果測定、データに基づく改善案の策定と実行
4. ステークホルダーマネジメント／開発推進
- BizDev、マーケティング、CS、法務など多様な関係者との連携・合意形成
- AI活用プロジェクトの推進および組織内への展開（活用ルール整備、ナレッジ共有等）
- プロダクト・マーケティング・AI活用を横断した事業成長のドライブ
ユニークなチャレンジ
- スケールインパクト：MAU約2,400万人規模のプロダクトで、1つの意思決定が体験価値と事業成果の両方に波及し得る影響力があります
- GTM×プロダクトの一体推進：価値仮説から要件、ローンチ、定着までを分断せずに設計し、プロダクトと市場の接続点をリードできる環境です
- 同時並走する成長局面：0→1（新規機能・新領域）と10→100（既存改善）が同時に進み、優先順位設計と意思決定の質を高密度で磨くことができます
- AI前提の高速サイクル：データと定性インサイトに加えAI活用も前提に、仮説立案から検証までを高速で回し続け、スピードと精度の両方を伸ばす挑戦機会があります
- 将来の経営視点につながる成長機会：マーケティングに閉じず、開発視点・事業視点を持って意思決定に関与し、将来的に事業責任を担える人材への成長を目指すことができます
応募要件
- 求める経験・スキル
- メルカリグループのミッション・バリューへの共感
- インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメント、事業推進、またはマーケティング戦略の実務経験（3年以上）
- エンジニア・デザイナー・マーケター等の職種横断チームにおけるリードまたはプロジェクト推進経験
- toCサービスにおけるグロース施策（CRM、プロモーション等）の実務経験およびKPI改善実績
- データおよびお客さまインサイトに基づく意思決定スキル
- ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント、またはメンバーマネジメント経験
- AI活用スキル：生成AIやデータ分析技術を活用した業務改善・プロダクト改善の経験（レベル不問）
- 歓迎する経験・スキル
- toCサービスにおいてプロダクト主導で事業成長を牽引した経験
- プロダクトビジョンや中長期ロードマップの策定・推進経験
- SQLやA/Bテストを活用したデータドリブンな意思決定経験
- UXリサーチやUI/UX設計に基づくプロダクト改善経験
- EC、マーケットプレイス、物流、決済領域の知見
- オンライン／オフライン統合マーケティングの実務経験
- ブランド戦略・コンテンツマーケティングの企画および実行経験（SEO、SNS、コンテンツ制作等）
- クリエイティブディレクションやデザインに関する知識・経験
- 広告代理店、PR、クリエイティブ領域での実務経験
- 英語を用いた業務経験、または多国籍チームでの協働経験
- 語学力
- 日本語：Proficient (CEFR - C1)
- 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
メルカリグループについて知る
- キャリアサイト
- メルカン：
- SNS：X / Linkedin
- 新年度のテーマは「Back to Startup」と「AI-Native」。12周年を迎えたメルカリが目指すこれからの姿
選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
- 書類選考
- 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
- リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
- オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
※詳しくは こちらのページをご覧ください
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、さまざまなバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
As published by workable
First name, Last name, Email, Phone, Address, Resume, Other, Please indicate your gender (We process your gender for statistical reasons) / 性別をご選択ください。 （メルカリでは上記の情報をダイバーシティー、インクルーシビティの促進のための統計目的で調査しております。）, Please read and agree to the Recruitment Privacy Policy of the Mercari Group by checking "YES". (https://careers.mercari.com/en/privacy/) / メルカリグループの採用活動におけるプライバシーポリシーをご確認の上、同意(YES)をお願いします。(https://careers.mercari.com/jp/privacy/), Do you have an employment history with Mercari Group? / 過去にメルカリグループでの勤務経験がありますか？, Have you ever directly or indirectly applyed to any positions of Mercari Group? / 過去にご自身またはエージェントを通じてメルカリ グループに応募されたことはありますか？, How did you hear about this position? / この募集をどのように知りましたか？, If your application is a referral from an employee of Mercari Group, please the employee's name. If your application is not a referral, please enter NA. / 今回の応募がメルカリグループ社員による紹介の場合、社員名を記入下さい。該当しない場合はNAとご記入下さい。, Please select your current status of residence in Japan from the list below. We will confirm if you need visa support. / 現在お持ちの日本における在留資格を下記からお選びください。ビザサポートが必要になるか確認をさせていただきます。, Mercari's values serve as the foundation of our culture and guide all of our decisions. We encourage you to review them before submitting your application. (https://careers.mercari.com/culture/) メルカリのバリューは私たちの文化の柱であり、行動指針となります。あらかじめ応募前にご確認ください。 (https://careers.mercari.com/culture/), Select the language(s) in which you would feel comfortable interviewing? / 面接時の希望言語をお知らせください。, Please select the appropriate level about your English language ability from below. Please check each criteria from our web site. https://careers.mercari.com/language/ 英語スキルについて該当するものをご選択ください。レベルの基準は採用サイトよりご確認ください。 https://careers.mercari.com/jp/language/, Please select the appropriate level about your Japanese language ability from below. Please check each criteria from our web site. (https://careers.mercari.com/language/) 日本語スキルについて該当するものをご選択ください。レベルの基準は採用サイトよりご確認ください。 (https://careers.mercari.com/jp/language/), In consideration with ensuring an appropriate assignment and wellness after joining the company, please let us know if you have any medical history related to mental health. 入社後の適正配置及び健康確保の観点からの質問です。メンタルの不調に関連した既往歴がある場合はお知らせください。 YES=ある、NO=ない, If you have chosen "YES" in the previous question, please share your current status. Please choose NA if you have answered "NO" in the previous question. 上記設問で「ある」を選択された場合、通院状況についてお知らせください。上記で「ない」を選択された場合は該当なしを選択ください。, To ensure your well-being and that any necessary accommodations are prepared after joining the company, please let us know if you have any disabilities. 入社後の適正配置及び健康確保の観点より、障がいをお持ちの場合はお知らせください。 YES=ある、NO=ない, Please feel free to share if there is anything the company should know to help ensure you can perform at your best. そのほか、良いパフォーマンスをする上で会社が知っておくべきことがある場合はお知らせください。, Please enter your websites, social media accounts, GitHub, etc. If you do not have any, please enter N/A. お持ちのウェブサイト、ソーシャルメディア、GitHubアカウント等があればご記入ください。お持ちでない場合は「なし」とご記入ください。