Senior Project Manager in Global Markets
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Summary
Senior Project Manager for Intelcia Portugal's Global Markets team in Lisbon, leading and motivating a team, organizing work with autonomy and rigor. The posting lists only generic requirements (office tools, business-language mastery, collaboration) and no specific tech stack.
- Connaissance métier
Les must-have pour ce poste :
- Maîtriser des outils de bureautique
- Maîtriser la langue de son activité
- Collaborer
- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens de la rigueur
Ce qui vous distingue vraiment, c’est votre capacité à …
- Montrer l’exemple, motiver et guider votre équipe vers la réussite.
- Echanger avec respect et écoute active.
- Porter et accompagner les transformations avec une attitude positive.
- Écouter, comprendre et agir avec justesse pour renforcer la confiance.
- Faire preuve d’ambition et de détermination pour atteindre vos objectifs.
- Prendre des initiatives ,anticiper et agir pour faire avancer les projets.
Prêt à embarquer dans l’aventure ? découvrez nos avantages…
Des avantages attractifs :
- Une rémunération fixe et variable très compétitive
- Une couverture santé avec une large gamme de garanties
- Transport assuré et qui dessert les principaux quartiers de la ville et environs
Une expérience reconnue et certifiée Top Employer :
- Certification Top Employer, gage de notre engagement pour un cadre de travail flexible, épanouissant, multiculturel et où il fait bon vivre
- Une entreprise jeune, dynamique avec un ADN centré sur l’humain
- Des perspectives d’évolution ambitieuses au sein d’un groupe international
Des challenges professionnels pour monter en compétences :
- Valorisation de l’innovation en interne
- Des formations régulières pour monter en compétences et évoluer en fonction de l’expérience et de l’ancienneté
- Un programme d’accompagnement ambitieux pour les hauts potentiels
Des conditions de travail idéales :
- Une restauration d’entreprise à tarif conventionné
- Un environnement de travail moderne et confortable (espace de jeux, espaces de repos, restaurant d’entreprise, etc.)
- Des animations et événements en interne pour renforcer l’esprit d’équipe et décompresser (activités sportives et de bien-être, team buildings, déjeuners d’équipe, etc.)
- Possibilité de télétravail selon l’activité
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