Senior Projektleiter:in Fernwärme

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Projektleiter:in Fernwärme am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Du möchtest anspruchsvolle Fernwärmeprojekte nicht nur verwalten, sondern von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung maßgeblich gestalten? In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für komplexe Vorhaben, deren technischer, wirtschaftlicher oder organisatorischer Rahmen zu Beginn noch nicht
vollständig feststeht. Du entwickelst tragfähige Projektansätze, bewertest unterschiedliche Lösungsoptionen und schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen. Dabei behältst du Wirtschaftlichkeit, technische Machbarkeit, regulatorische Anforderungen und die Interessen der beteiligten Stakeholder gleichermaßen im Blick.

Deine Aufgaben

• Du leitest und steuerst anspruchsvolle Fernwärmeprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du entwickelst geeignete Projektansätze und bewertest technische, wirtschaftliche und organisatorische Lösungsoptionen.
• Du verantwortest Termine, Kosten, Qualität und Risiken und sorgst für eine strukturierte Projektorganisation.
• Du koordinierst interne und externe Projektbeteiligte und steuerst relevante Schnittstellen und Stakeholder.
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für Management und Gremien vor und begleitest wesentliche Projektentscheidungen.
• Du führst interdisziplinäre Projektteams fachlich und sorgst auch bei komplexen Rahmenbedingungen für eine zielgerichtete Zusammenarbeit.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, in der Energie- oder Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. ("Muss")
• Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastruktur-, Energie- oder Fernwärmeprojekte.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der wirtschaftlichen und technischen Bewertung von Projekten mit.
• Du überzeugst durch analytisches und konzeptionelles Denken und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
• Du kommunizierst souverän, steuerst unterschiedliche Stakeholder sicher und arbeitest eigenständig, verbindlich und lösungsorientiert.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau. ("Muss")

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens zum 02.12.2026.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern der zuständige Recruiter Marco Schürer unter der Telefonnummer +49 30 374396765.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

* Damit meinen wir eine Wärmeversorgung aus erneuerbaren Energien, aus unvermeidbarer Abwärme oder einer Kombination aus beidem im Sinne des § 31 i. v. m. § 3 Abs. 1 Nr. 13, 15 und Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG). Dieses Ziel wollen wir durch eine Reihe von Maßnahmen erreichen, welche wir in unserem Dekarbonisierungsfahrplan darstellen.

** Im Sinne des § 3 Abs. 1 Nr. 13 bzw. Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG).