Senior Scale-up Recruiter

DE BAAN

Bouw recruitment. Jij neemt eindverantwoordelijkheid en niet alleen voor je “eigen” senior rollen maar ook voor Recruitment projecten. Je informeert je MT over jullie hiring plan en bent het aanspreekpunt voor de groeiende scale up waar je tijdelijk werkt.

Niet vanaf de zijlijn.

Maar midden in de business.

DE UITDAGING

Het hiring plan van de klant vertaal jij naar een concrete recruitment-strategie. Je ziet binnen no-time wat er mist, stelt de juiste vragen en maakt recruitment slimmer en schaalbaar. Jij neemt verantwoordelijkheid.

JOUW IMPACT

Je runt end-to-end recruitment, adviseert hiring managers, bouwt mee aan een contentstrategie en realiseert een recruitmentaanpak die staat. Dit onderbouw je met data en een gedegen recruitment rapportage.

JOUW VOORDEEL

• € 4.000 -€ 4.750 + leaseauto of OV businesscard, pensioen enz.

• Veel vrijheid + hybride werken + DWF Academy

• Doorgroeien naar Senior, Lead of Head of Talent

DE MATCH

• Je hebt minimaal vijf jaar recruitmentervaring en kent de markt.

• Je wacht niet op een briefing, maar ziet zelf wat er nodig is.

• Je krijgt energie van groei, verantwoordelijkheid en mensen in beweging krijgen.

Nog steeds aan het lezen?

Dan moeten we waarschijnlijk kennismaken.