📌Senior SMM Manager

🪄Требования:

• Опыт в iGaming,B2B SaaS или tech и работы с международными рынками;
• Опыт работы в SMM от 3 лет, в том числе с B2B-каналами;
• Кейсы, в которых кандидат самостоятельно разрабатывал стратегию или отвечал за развитие соцсетей и может объяснить свою роль и результаты;
• Практический опыт продвижения компании в LinkedIn: позиционирование, контент, аналитика и развитие аудитории;
• Умение превращать задачи бизнеса и потребности целевой аудитории в стратегию, рубрики, контент-план и механики привлечения клиентов;
• Сильные навыки написания и редактирования текстов, понимание Tone of Voice и разных форматов контента;
• Английский язык от b 2 для подготовки и редактирования контента и коммуникации с международной аудиторией;
• Умение анализировать охваты, вовлечённость, переходы и обращения, формулировать гипотезы и оценивать результат;
• Опыт постановки задач дизайнерам и другим участникам команды, самостоятельного ведения контент-процессов и соблюдения сроков.

🪄Обязанности:

• Провести аудит действующего LinkedIn и контента, изучить продукты, целевую аудиторию и конкурентов, зафиксировать базовые показатели;
• К концу первого месяца: подготовить и согласовать с CMO SMM-стратегию, позиционирование, рубрики, контент-план и KPI для LinkedIn и Instagram;
• Обеспечить регулярные публикации в LinkedIn, развивать уже заполненный Instagram и протестировать форматы, рубрики и органические механики привлечения обращений;
• Проанализировать результаты по каналам и контенту, совместно с командой наладить учёт обращений через UTM и CRM, предложить план оптимизации и развития;
• KPI: не менее 90% согласованного контент-плана опубликовано в срок; охваты, вовлечённость, переходы и целевые обращения отслеживаются ежемесячно. Числовые цели по росту и лидам согласовать с CMO после фиксации базы.

🪄Условия работы:

• Удаленный формат, работа из любой точки мира;
• Полный рабочий день по GMT +3 с гибким началом (с 10 до 12);
• Брендированный мерч и подарки к праздникам;
• Увлеченная команда, интересные и разнообразные задачи;
• Возможность влиять на развитие продукта;
• Оплата ДМС, компенсация абонементов на спорт;
• Корпоративные скидки на профессиональное обучение;
• Возможность брать 3 дня day-off в год;
• Атмосфера гибкости, доверия и прозрачности;
• Разные способы оплаты: рубли, доллары, USDT.