Senior SMM manager
У NewLook ми віримо, що сильний SMM починається не з контент-плану, а з розуміння бізнесу. Саме тому шукаємо Senior SMM manager, який(а) бачить за контентом бізнес-цілі, мислить стратегічно та вміє перетворювати соціальні мережі на інструмент розвитку бренду й продажів.
В цій ролі для нас важливо 💛
- Мати від 2 років досвіду — у ролі SMM manager в ніші EdTech/маркетинговій агенції.
- Мати успішні кейси побудови та реалізації SMM-стратегій, що сприяли розвитку бренду та досягненню бізнес-цілей;
- Працювати з data-driven підходом: аналізувати результати, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних;
- Ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами, об'єднуючи маркетинг, продукт і продажі;
- Мати високий рівень ownership: мислити системно, проявляти ініціативу, приймає рішення та об'єднувати команду для досягнення спільного результату;
Що ми довіримо тобі:
- Вести наші соцмережі (Instagram, TikTok, Threads, Telegram);
- Розробляти та оновлювати SMM-стратегію компанії;
- Планувати контент разом із командою відповідно до запусків і бізнес-цілей;
- Аналізувати результати соцмереж та знаходити точки росту;
- Покращувати процеси роботи всередині SMM-напряму;
- Регулярно синхронізуватися з Marketing, Product та Sales;
💛 Чому наша команда залишається з нами 💛
- Віддалена робота з будь-якої точки світу та гнучкий графік 10:00–19:00;
- Конкурентна винагорода: фіксована ставка + KPI із можливістю зростати разом із твоїми результатами;
- Постійний професійний розвиток: доступ до всіх курсів NewLook, підтримку навчання, обмін досвідом всередині команди та компенсацію зовнішніх курсів, конференцій і профільних заходів;
- Необмежені оплачувані лікарняні. Якщо погано почуваєшся — відпочивай і відновлюйся. Нам важливо, щоб команда працювала в ресурсі;
- Робота над продуктом, який має вплив. Щодня ми допомагаємо сотням людей отримувати нові професії, розвивати навички та змінювати своє життя на краще;
- Команда, яка підтримує. Ми відкрито ділимося досвідом, довіряємо одне одному та цінуємо ініціативність більше, ніж мікроменеджмент;
- Свобода впливати на результат. Якщо бачиш можливість зробити щось краще — пропонуй. Ми відкриті до нових ідей, експериментів і нестандартних рішень, які допомагають розвивати продукт і компанію;