Senior Software Asset Manager til strategisk licensstyring

Vil du skabe overblik over en kompleks softwareportefølje og sikre, at vi bruger vores licenser effektivt og ansvarligt?

Som Senior Software Asset Manager får du en central rolle i at udvikle Energinets arbejde med Software Asset Management.

Du kombinerer strategisk udvikling med konkrete analyser og rådgivning. Dit arbejde bidrager til, at organisationen har de rette licenser på de rette vilkår, og at vores beslutninger bygger på et solidt datagrundlag.

Bliv en del af et stærkt tværfagligt samarbejde

Du bliver en del af License Management med arbejdssted i Fredericia eller Ballerup. Her samarbejder du med kolleger på tværs af IT, arkitektur, indkøb, økonomi og ledelse.

Du får en bred kontaktflade og bliver den faglige sparringspartner, når vi træffer beslutninger om softwarelicenser, aftaler og fremtidige behov. Du får samtidig mulighed for at præge vores processer, metoder og governance inden for Software Asset Management. Rollen kombinerer strategisk udvikling og operationel gennemførelse.

“Du får mulighed for at sætte en tydelig faglig retning for vores arbejde med Software Asset Management. Samtidig bliver du en del af et miljø, hvor vi løser opgaverne i tæt samarbejde på tværs af organisationen,” siger Mette Oppelstrup, Agile People Leader.

Du skaber overblik og udvikler vores licensstyring

Du får ansvar for at professionalisere og videreudvikle vores arbejde med Software Asset Management. Du skaber sammenhæng mellem organisationens behov, vores softwareforbrug og de aftaler, vi indgår.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• etablere og videreudvikle processer, governance og fælles arbejdsmetoder for Software Asset Management
• skabe og vedligeholde et præcist overblik over softwarelicenser og anvendelse
• analysere softwareforbruget og identificere muligheder for optimering og omkostningsbesparelser
• rådgive arkitekter, projekter og øvrige dele af organisationen om licensdesign og licensmodeller
• samarbejde med indkøb og andre fagområder om forhandling og styring af licensaftaler

Du gennemfører også relevante softwareaudits og følger udviklingen i markedet, herunder nye licensmodeller og lovgivningsmæssige krav.

Efter det første år har du skabt et stærkere fælles fundament

Når du har været i jobbet i 6 til 12 måneder, har du:

• opbygget et samlet og anvendeligt overblik over licenser, aftaler og softwareforbrug
• bidraget til klare roller, processer og governance for Software Asset Management
• etableret et tæt samarbejde med de vigtigste fagområder og interessenter
• omsat analyser til konkrete anbefalinger om compliance, prioritering og optimering
• styrket organisationens grundlag for at træffe strategiske beslutninger om software

Du kombinerer licensfaglighed med analytisk styrke

Vi forestiller os, at du har flere års erfaring med Software Asset Management, licensstyring eller et nært beslægtet område. Du har arbejdet med strategiske problemstillinger og kan omsætte komplekse licensvilkår og forbrugsdata til klare anbefalinger.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• har et indgående kendskab til licensmodeller og kontraktmæssige vilkår
• arbejder analytisk, struktureret og grundigt
• kommunikerer komplekse problemstillinger klart til forskellige målgrupper
• skaber gode relationer og samarbejder på tværs af fagområder
• tager ansvar, prioriterer dine opgaver og sikrer fremdrift

Du behøver ikke kende alle vores forhold fra begyndelsen. Det er vigtigere, at du er nysgerrig, stiller de relevante spørgsmål og kan skabe en fælles retning i et område med mange interessenter.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så send din motiverede ansøgning og CV senest 4. oktober. Sæt gerne et par forsigtige kryds i kalenderen 9. oktober, hvor vi forventer at holde 1. samtaler online og 22. oktober, hvor vi holder 2. samtaler i Fredericia.

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Agile People Leader, Mette Oppelstrup på tlf. +45 5215 9808.

Særlige forhold: Da Energinet løser samfundskritiske opgaver, udfører vi baggrundstjek forud for ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse, at dit baggrundstjek er foreneligt med ansættelse i Energinet. Baggrundstjekket gennemføres desuden én gang årligt.

Jobbet kræver desuden, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet.

Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål, hvor vi forsyner Danmark med el og gas, og omstiller energisystemet til grøn energi.

For at lykkes med den opgave, skal vi have dygtige og engagerede medarbejdere. Derfor har vi skabt rammer, hvor udvikling prioriteres, nye idéer bliver taget alvorligt, og der er balance mellem arbejde og privatliv. Vi kalder det Energi til mere, og du kan blive endnu klogere på det her