(Senior) Software Developer C++ (m/w/d)
Posted Updated
Summary
ACONEXT, an engineering and IT services company, is hiring a (Senior) C++ Software Developer in Dresden to build full-stack software for demanding communication systems. Day-to-day work spans software architecture design, implementing and documenting C++/Qt components, code reviews, and close collaboration with development, test, and DevOps teams.
C++, Qt, Nachrichtentechnik
freut sich auf
Deine Bewerbung
Mail:
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
(Senior) Software Developer C++ (m/w/d)
Dresden
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung moderner Full-Stack-Software mit C++ für anspruchsvolle Kommunikationssysteme
- Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen
- Umsetzung, Dokumentation und Pflege von Softwarekomponenten
- Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung passender Lösungen
- Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Softwarequalität
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Test und DevOps
- Unterstützung bei technischen Fragestellungen und der Umsetzung neuer Funktionen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. in Informatik, IT, Systems Engineering oder Nachrichtentechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der C++-Entwicklung, idealerweise mit Qt
- Erfahrung mit Softwarearchitektur, Design Patterns und modernen Softwareentwicklungsmethoden
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Freude an der Entwicklung komplexer technischer Lösungen
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen