SENIOR SOFTWARE ENGINEER GBS

SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerado el principal referente global en calidad e integridad, contando con más de 95,000 colaboradores y una red de más de 2,400 oficinas y laboratorios alrededor del mundo. Dentro de esta estructura global, GBS Américas (Global Business Services) desempeña un papel fundamental como el centro regional encargado de optimizar, estandarizar y brindar servicios compartidos para los países del continente. Desde GBS Américas se gestionan procesos clave como finanzas, recursos humanos, compras, tecnología, servicio al cliente y demás operaciones que permiten que las líneas de negocio de SGS se concentren en su actividad principal. Su misión es asegurar eficiencia, agilidad, calidad operativa y soporte estratégico, impulsando la transformación digital y la mejora continua en toda la región.

Descripción del empleo

1. Propósito del Rol

Responsable de la entrega y mejora de aplicaciones de software internas (C#, JavaScript & VBscript), incluyendo la integración principalmente con plataformas de bases de datos Microsoft y Oracle. Realiza codificación, depuración, pruebas y solución de problemas a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software.

2. Alcance y Responsabilidades

• Codifica, prueba y documenta nuevos sistemas o mejoras a sistemas existentes y prepara la documentación correspondiente.
• Aplica los principios de ingeniería de software al diseño, desarrollo, mantenimiento, pruebas y evaluación de software informático.
• Ejecuta el ciclo completo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Desarrolla diagramas de flujo, diseños y documentación para identificar requerimientos y soluciones.
• Escribe código bien diseñado y comprobable.
• Proporciona implementación y soporte posterior a la implementación de soluciones de software de negocio mediante la programación y/o configuración de mejoras a sistemas nuevos o basados en paquetes.
• Produce especificaciones y determina la viabilidad operativa.
• Integra componentes de software en un sistema completamente funcional.
• Desarrolla planes de verificación de software y procedimientos de aseguramiento de calidad.
• Prueba datos y realiza pruebas del sistema.
• Realiza aseguramiento de calidad sobre la funcionalidad aplicable.
• Documenta y mantiene la funcionalidad del software.
• Soluciona problemas, depura y actualiza sistemas existentes.
• Recopila y documenta retroalimentación de usuarios.
• Apoya en la capacitación de usuarios en procedimientos operativos de la aplicación.
• Cumple con planes de proyecto y estándares de la industria.
• Se adhiere a estándares internos, políticas y procedimientos.
• Desempeña otras funciones asignadas.
• Puede asumir un rol de líder de equipo para el grupo de trabajo y puede liderar proyectos.

Requisitos

3. Perfil del candidato

Educación y experiencia requerida:

• Técnico asociado en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Ingeniería de Sistemas, o disciplina relacionada.
• 4-7 años de experiencia relacionada.
• Comprensión y experiencia en la creación de diseños de aplicaciones y componentes para soportar diseños estables de PCB.
• 1+ años de experiencia con tecnologías web (incluyendo HTML, JavaScript, CSS).
• 1+ años de experiencia con diseño, mantenimiento y desarrollo con SQL / bases de datos relacionales.
• 1+ años de experiencia construyendo aplicaciones web, servicios back‑end y APIs en ASP.NET o NodeJS.
• Experiencia en al menos un lenguaje compilado (Java, C, C#, etc.).
• Experiencia en al menos un lenguaje interpretado (JavaScript, Python, PowerShell, etc.).
• Comprensión de principios de ingeniería de software, frameworks y tecnologías.
• Experiencia en almacenamiento de datos (data warehousing).
• O combinación equivalente de educación y experiencia.
• Experiencia en analítica predictiva (Preferido).
• Experiencia creando scripts automatizados y software (Preferido).
• Experiencia previa recopilando y analizando directamente requerimientos de usuarios finales es una ventaja (Preferido).

Licencias y Certificaciones:

• IT Architect Certification.
• The Open Group Architecture Framework (TOGAF).
• Certified Technical Architect (CTA).
• Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD).
• Certified Application Developer.
• Oracle Application Express Developer Certified Expert (Oracle APEX).
• Oracle Certified Professional (OCP) certification.

4. Habilidades y Competencias

• Habilidades de idioma: Inglés – nivel intermedio de dominio.
• Francés y/o Español.
• Habilidades matemáticas: nivel intermedio de dominio.
• Habilidades/Capacidades de razonamiento: nivel avanzado.
• Debe ser capaz de leer, comprender y seguir instrucciones de trabajo de manera segura, precisa y oportuna.
• Fuerte orientación al servicio al cliente.
• Capacidad para trabajar con mínima supervisión.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y como colaborador individual.
• Fuertes habilidades analíticas, de razonamiento y resolución de problemas.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como interpersonales.
• Alta atención al detalle.
• Capacidad para priorizar y ejecutar tareas en un entorno de alta presión y tomar decisiones acertadas en situaciones de emergencia.

Habilidades Informáticas:

• Desarrollo de software, específicamente utilizando una de las siguientes herramientas de desarrollo Microsoft .NET 4.0: C#, C++, WPF, Win Forms, WCF, ASP.NET, Entity Framework, TPL, PLINQ, LINQ, Transact SQL.
• Desarrollo de software en un entorno de equipo utilizando TFS (Microsoft Team Foundation Server).
• Soporte a clientes internos/externos.
• Diagnóstico de problemas y solución de errores.
• Patrones de diseño de software.
• Encapsulación de datos.
• Diseño orientado a objetos.
• Programación funcional.
• Pruebas unitarias.
• Interconexión de hardware y software.
• Estructuras de datos e internos de sistemas operativos.
• Sistemas operativos Unix y Windows.

Información adicional

Permanent contract.

• Work modality (to be defined).
• One family day off per semester.
• Birthday day off.
• Training programs and professional growth opportunities.
• Availability for travel, including potential international trips depending on project needs.
• Competitive salary.
• Additional economic benefits aimed at employee well‑being and talent retention.
• Among other benefits