Senior Software .NET Developer

Devire Outsourcing IT to forma współpracy dedykowana dla specjalistów z branży IT, oparta na zasadach własnej działalności gospodarczej - B2B, realizująca usługi dla Klientów, prowadzących innowacyjne i nowoczesne projekty.

Obecnie, dla naszego klienta, międzynarodowej instytucji publicznej, poszukujemy osoby na stanowisko Senior .NET Developer.

• Lokalizacja: tryb pracy głównie zdalny, możliwa obecność w biurze Klienta lub innej lokalizacji na terenie UE: maksymalnie 12 dni w kwartale
• Stawka: 160-195 PLN/h net+VAT

• Kontrakt B2B via Devire (160-195zł/h netto).
• Pakiet benefitów.
• Udział w długoterminowym, międzynarodowym projekcie.
• Praca głównie zdalna.
• Zwrot kosztów podróży w przypadku wymaganej obecności w lokalizacji klienta.
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami i interesariuszami.

• Wykształcenie wyższe o profilu informatycznym lub innym kierunku związanym z ICT (wymagane).
• Co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze IT.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku odpowiadającym profilowi Senior Software Developer .NET lub na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności.
• Posiadanie co najmniej jednego z następujących certyfikatów:
  • certyfikat na poziomie Intermediate z zakresu wytwarzania oprogramowania, odpowiedni dla obszaru technologicznego projektu, lub równoważny certyfikat uznawany międzynarodowo i zaakceptowany przez Zamawiającego.
• Udział w co najmniej jednym pełnym cyklu życia projektu informatycznego (Software Development Life Cycle – SDLC).
• Ekspercka znajomość projektowania i tworzenia systemów klasy Enterprise w technologii .NET.
• Znajomość UML oraz umiejętność projektowania aplikacji z wykorzystaniem tego standardu.
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji:
  
  • warstwy dostępu do danych,
  • warstwy logiki biznesowej,
  • warstwy prezentacji (UI).
• Doświadczenie w pracy zgodnie z metodyką Scrum.
• Umiejętność technicznego prowadzenia zespołów programistycznych.
• Umiejętność tworzenia i utrzymywania dokumentacji technicznej.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz skutecznego rozwiązywania problemów technicznych.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w realizacji projektów obejmujących krytyczne systemy klasy Enterprise wspierające zarządzanie zasobami (Asset Management), zasobami ludzkimi (HR) lub obszarem finansowym.