Senior Strategy Manager
Posted
O stanowisku
Szukamy osoby na stanowisko Senior Strategy Manager, która będzie wspierać rozwój strategii biznesowej oraz odpowiadać za realizację kluczowych inicjatyw strategicznych.
To rola łącząca analityczne podejście do rozwiązywania problemów, planowanie strategiczne i współpracę międzyfunkcyjną. Będziesz ściśle współpracować z kadrą zarządzającą i liderami poszczególnych obszarów, prowadząc złożone projekty o dużym znaczeniu dla organizacji.
Zespół działa w modelu projektowym, wykorzystując podejścia i metodyki charakterystyczne dla czołowych firm doradztwa strategicznego.
Co oferujemy?
- Elastyczny model pracy – możliwość pracy zdalnej, z biura lub w modelu hybrydowym.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i benefity – wynagrodzenie dostosowane do stanowiska i lokalizacji, opieka zdrowotna, płatny urlop oraz wsparcie w zakresie dobrostanu.
- Przywództwo oparte na współpracy – partnerskie relacje z liderami, jasna komunikacja i przejrzyste cele.
- Możliwości rozwoju – dostęp do szkoleń, nowych doświadczeń i możliwości dalszego rozwoju zawodowego.
- Kontakt z nowoczesnymi technologiami – możliwość angażowania się w projekty związane ze sztuczną inteligencją i uczeniem maszynowym (AI/ML), chmurą obliczeniową, komputerami kwantowymi, IoT i robotyką.
- Równowaga między pracą a życiem prywatnym – środowisko wspierające rozwój zawodowy i osobisty.
Dołącz do zespołu
Jeśli potrafisz łączyć strategiczne myślenie z analitycznym podejściem, dobrze odnajdujesz się w złożonych projektach i chcesz mieć realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji, ta rola może być dla Ciebie.
- Minimum 4 lata doświadczenia w jednej z wiodących firm doradztwa strategicznego lub w obszarze strategii korporacyjnej bądź transformacji biznesowej.
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami i osiąganiu wymiernych rezultatów biznesowych.
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz zdolność do samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów i działania w niejednoznacznych sytuacjach.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, pozwalające skutecznie przekonywać do swoich rekomendacji i budować porozumienie między zespołami oraz na różnych szczeblach organizacji.
- Umiejętność przekładania koncepcji strategicznych na konkretne działania i skutecznego doprowadzania ich do realizacji.
- Elastyczność, samodzielność i gotowość do działania w dynamicznym środowisku projektowym.