Senior System Developer SAP FS-CD (w/m/d)

Salary: 55.000 - 95.000 € per year

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine Ausbildung zur/zum Fachinformatiker:in
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und technischen Verantwortung komplexer SAP-Lösungen mit Fokus auf S/4HANA, ABAP, ABAP OO und OData-Services
• Fundierte Kenntnisse in SAP-ERP-Modulen (vorzugsweise FS-CD und/oder FI-CA) sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse im Versicherungsumfeld
• Kenntnisse über Versicherungsprodukte und deren buchhalterische Abbildung sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung komplexer Sachverhalte sowie Bereitschaft zum Coaching und Wissenstransfer im Team
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Kooperationsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

• Aktive Mitwirkung bei der Einführung von SAP FS-CD als zentrales In-/Exkassosystem unserer Versicherungstechnik
• Analyse fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und Erarbeitung passgenauer IT-Lösungen unter Einsatz agiler Arbeitsweisen
• Konzeption und Entwicklung komplexer Prozesse, Services und Schnittstellen
• Mitwirkung beim Customizing von SAP FS-CD sowie bei der Entwicklung von User Exits, Business Add-Ins und Reports zur Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Zusammenarbeit mit internen Spezialist:innen und externen Dienstleister:innen in einem agilen Arbeitsumfeld

• ABAP
• ERP
• SAP

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Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Wir bieten eine spannende Karriere mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl in Coburg, Bayern, Deutschland. Zu unseren Benefits gehören unter anderem Arbeitgeberzuschüsse, Weiterentwicklung, Flexibilität mit Homeoffice-Anteil, flexible Arbeitszeitmodelle, Work-Life-Balance, Unterstützung bei Beruf & Familie, Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitendenberatung und ein Dienstfahrrad.

last updated 43 week of 2026