Senior Technical Engineer - Hybrid Computing Divison
Dołącz do INNERGO jako:
Senior Technical Engineer - Hybrid Computing Division
Lokalizacja: Warszawa/Kraków/Rzeszów
Praca w INNERGO to codzienna styczność z nowoczesną technologią oraz światowymi wiodącymi producentami.
Jeśli więc posiadasz doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu kompleksowej infrastruktury IT w środowiskach on-premise i chmurowych, jesteś osobą samodzielną i zorganizowaną - ta oferta czeka właśnie na Ciebie.
Zapraszamy do aplikowania!
Twój zakres obowiązków:
projektowanie i wdrażanie rozwiązań Hybrid IT: systemy serwerowe, macierze, backup, wirtualizacja oraz systemy operacyjne - w modelu on-premise i hybrydowym,
projektowanie i wdrażanie rozwiązań opartych o technologie Microsoft (Windows Server / Hyper-V) oraz chmurę publiczną (Azure),
projektowanie i wdrażanie rozwiązań systemów wirtualizacji oraz środowisk HCI,
wdrożenia i integracja systemów serwerowych, macierzy, sieci SAN i backupu wraz z przygotowaniem analiz przedwdrożeniowych i dokumentacji powykonawczej,
wsparcie presales: dobór rozwiązań, tworzenie i prowadzenie prezentacji technicznych dla klienta końcowego,
instruktaż i szkolenia użytkowników z wdrożonych rozwiązań.
Nasze wymagania:
min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu infrastruktury IT,
wykształcenie wyższe techniczne,
umiejętność wdrażania i integracji rozwiązań w modelu on-premise i chmurowym,
praktyczna znajomość rozwiązań serwerowych HPE/ Dell/Lenovo (w tym zarządzania),
praktyczna znajomość pamięci masowych: HPE/DELL/Netapp: mechnizmy replikacji, optymalizacja,
wiedza z zakresu projektowania i implementacji sieci SAN (Fibre Channel, iSCSI) oraz konfiguracji przełączników Brocade i HPE,
umiejętność projektowania, implementacji i administracji wirtualizacją: VMware vSphere, Microsoft Hyper-V (mile widziany Proxmox),
bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych Windows Server (2016–2025),
wiedza na temat licencjonowania produktów Microsoft (Windows Server, Hyper-V) oraz Vmware, Veeam, Commvault,
umiejętność tworzenia dokumentacji projektowej i powykonawczej oraz prowadzenia prezentacji dla klienta,
znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację,
samodzielność, komunikatywność i proaktywność,
prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
znajomość Linux na poziomie wdrożeniowym i administracyjnym,
znajomość środowisk HCI/SDS: HPE SimpliVity, Nutanix, Dell VxRail / vSAN,
praktyka z rozwiązaniami backupu: Veeam, Commvault, Data Protector oraz na deduplikatorach (StoreOnce, DataDomain),
certyfikaty producentów: HPE, Dell, Lenovo, VMware, NetApp, Microsoft,
znajomość zagadnień Disaster Recovery i wysokiej dostępności.
Oferujemy:
nowoczesne narzędzia pracy,
dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
dofinansowanie karty sportowej,
możliwość poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z zakresu teleinformatyki,
wsparcie zespołu we wdrożeniu w struktury firmy i podczas zdobywania wiedzy,
dzień wolny w urodziny,
spotkania i wyjazdy integracyjne,
zniżki na firmowe produkty i usługi.
Przebieg rekrutacji:
1. ZŁÓŻ APLIKACJĘ
Prześlij nam aktualne CV lub link do Twojego profilu na LinkedIn. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli przejdziesz pierwszy etap rekrutacji. Twoja aplikacja trafi także do naszej bazy, w związku z czym Twoje CV rozpatrzymy również pod kątem naszych pozostałych ofert pracy.
2. POZNAJMY SIĘ
Nasza rekrutacja składa się z 2-3 etapów. W jej trakcie chcemy poznać Twoje kompetencje i oczekiwania, a także przedstawić Ci możliwości, jakie od nas otrzymasz. To również czas dla Ciebie, aby lepiej nas poznać. Zależy nam, aby obie strony był przekonane, że nasza firma to idealne miejsce dla Ciebie. Pierwsza rozmowa odbywa się telefonicznie z przedstawicielem działu HR. Jeśli przebiegnie ona pomyślnie, zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, jakim będzie spotkanie osobiste (stacjonarne lub online) z kierownikiem prowadzącym rekrutację. Po spotkaniach porozmawiamy także o warunkach zatrudnienia i oczekiwaniach obu stron.
3. TWÓJ PIERWSZY DZIEŃ PRACY
Jeśli pozytywnie przejdziesz wszystkie etapy rekrutacji, dział HR skontaktuje się z Tobą w sprawie pozyskania dokumentów i dopełnienia formalności. Pozostaniemy w kontakcie do Twojego pierwszego dnia pracy, kiedy to miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać. Pierwszy dzień to okazja, aby odebrać swoje narzędzia pracy i lepiej poznać firmę. Wiemy, że to będzie ważny moment, dlatego będziemy Ci w nim aktywnie towarzyszyć! Otrzymasz wyznaczonego opiekuna, który udzieli wsparcia i pomoże Ci się zintegrować.