Senior Technical Solution Engineer
Summary
Senior Technical Solution Engineer at Schneider Electric Services China, providing pre-sales technical support, architecture guidance, and power quality assessment/optimization (harmonics, voltage fluctuations) for medium/low-voltage power distribution and digital services projects across Fujian and Northwest China. Needs 8+ years in distribution system design/commissioning plus CAD skills.
业务介绍:
施耐德电气服务业务Services China为客户提供EcoConsult咨询服务、EcoCare运维服务和EcoFitTM适配改造服务,打造端到端全生命周期服务能力、协同服务合作伙伴,主力客户加速数字化和绿色化双转型,迈向高质量可持续发展。
工作地点:福建 覆盖福建省,西安 覆盖西北
主要职责:
- 支持中低压配电及数字化服务业务前期技术支持与谈判,为项目前期提供架构设计指导
- 站在客户视角帮助客户明确需求,提供基于安全、可靠的可落地的解决方案;
- 负责配电系统的电能质量评估与优化方案设计。
- 进行现场调查,识别并分析影响电能质量的问题,如谐波、电压波动等。
- 开发和实施改善措施,确保符合相关国家标准及国际标准。
- 与客户沟通,提供技术支持和服务,解决项目执行过程中遇到的技术难题。
- 定期进行技术培训,提高团队成员的电能质量专业技能水平。
- 关注行业发展动态,持续学习新技术,推动技术创新。
任职资格:
- 电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历。
- 至少8年以上配电系统设计、调试或电能质量管理经验。
- 熟悉一次、二次图,会使用CAD制图。
- 具备良好的问题解决能力和创新思维,能够独立完成任务。
- 拥有优秀的沟通协调能力,善于团队合作。
- 持有注册电气工程师证书或其他相关认证者优先。
- 有大型工业项目或电力系统集成项目经验者优先。
- 英语读写流利者优先考虑
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响?
当你考虑加入一个新团队时,企业文化至关重要。在施耐德电气,我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信,“IMPACT” 核心价值观 —— 包容(Inclusion)、精进(Mastery)、使命(Purpose)、力行(Action)、求知(Curiosity)、共赢(Teamwork)—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约:无论你身处何种岗位,都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召,邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”(IMPACT Makers)—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点,将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”,并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气,成为 “影响力创造者”—— 即刻申请!
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区,员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业,我们为世界各地的每一个人提供公平的机会,确保所有员工都能感受到独特的价值认同,在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性,“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信,个体的差异能让企业与个人变得更加强大,我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气,我们坚守最高标准的道德与合规要求,并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》(Trust Charter)是我们的行为准则,彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺,为我们业务的方方面面提供支撑,也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是,在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节,为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会,不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。