Senior Windows Server Admin / AD Spezialist (*)
Summary
Senior Windows Server admin who runs the central Microsoft infrastructure day to day: administering Active Directory and Entra ID, managing the file-server landscape, supporting PAM, and resolving 2nd-level incidents and ITIL change/problem processes. Core stack: Azure, AD/Entra ID, ITIL service management.
Aufgaben
Systembetreuung: Verantwortung für die Administration und den reibungslosen Betrieb der zentralen Microsoft-Infrastruktur, inklusive Entra ID und Active Directory
Infrastrukturmanagement: Kompetente Verwaltung der File-Server-Landschaft sowie die operative Unterstützung bei der Betreuung des Privileged Access Managements (PAM)
Technischer Support: Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen des 2nd-Level-Supports zur Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit für die Anwender
Prozesssteuerung: Souveräne Bearbeitung von Changes und Problems nach etablierten ITIL-Prozessstandards, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern
Wissenstransfer: Agieren als zentraler Ansprechpartner für Fachexperten und aktive Weitergabe von technischem Know-how innerhalb des IT-Teams
Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Administration komplexer IT-Systemlandschaften
Technologie-Stack: Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft-Servertechnologien wie Azure, Active Directory und Entra ID. Sie bringen Erfahrung in der Skalierung und Absicherung kritischer Infrastrukturen mit und bewegen sich sicher in hochverfügbaren Enterprise-Architekturen.
Methodenkompetenz: Nachweisbare Projekterfahrung, eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie fundierte Kenntnisse im IT-Servicemanagement nach ITIL
Sprachen & Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich aufzubereiten
Wir bieten
Teamkultur: Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung, Humor und einem starken Wir-Gefühl geprägt ist
Zusammenarbeit: Ein Umfeld, das durch einen intensiven Austausch und eine aktive Kultur der Wissenteilung den gemeinsamen Erfolg fördert
Wertschätzung: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern von Erfolgen als fester Bestandteil der gelebten Unternehmenskultur