SEOUL MATE - 人資專員(人力招募專員)【門市部】

【職位說明】
協助團隊成長，提供人力資源的專業服務，同時洞察組織需求，協助公司、部門發展制度與流程的持續優化。在快速變動的環境中，亦需要敏捷調整，以利擁抱變化。

【工作內容】
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、勞健保加退等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
(能活用ERP人資系統、104、社群等通路，建立高效且具質量的人才儲備者佳)。
3. 規劃員工訓練與內部培育機制 設計新進人員培訓、部門職能課程，並導入線上學習資源，強化學習文化。
4. 維護員工關係並處理勞資議題。
5. 維護、新增、修訂人事規章制度。
6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
7. 熟悉excel公式等相關文書軟體
8. 主管交辦事項。

【加分條件】
如果您有零售業人資經驗、個性謹慎細心、具備良好溝通能力，非常歡迎您的加入。