SE・PG（専任職）／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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培ったシステム開発スキルを活かし、長崎を拠点に金融系システムを支えるエンジニアとして活躍！

★東証上場の歴史ある独立系SIer
創業から59年、日本のITの成長を支えてきた当社は、国内最大級の駐輪場管理システム導入実績を誇ります。
独自のIT技術を活かした駐輪場管理システムで駐輪場運営の自動化・省力化を推進すると共に、ご利用者に寄り添うサービスを提供しています。
★健康優良企業「金の認定」を取得
94.3％と高い定着率を誇ります。有給取得率79.5%、育休復職率100％など働きやすい環境も充実！

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■　仕事内容
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具体的には

長崎オフィスにて、金融系業務アプリの 設計・開発プロジェクトをお任せします。

• ユーザー部門との要件調整業務
• システムの設計、開発、テスト業務

≪開発言語≫
HOST系：COBOL
OPEN系：.NET、Java、VC++、API、ETL、ESB

≪データベース≫
DB2、Oracle、SQLServer

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

スキルアップを応援するキャリア開発支援

キャリアチャレンジ制度や社内公募をはじめ、社費での社会人大学留学など、多彩な能力開発支援をご用意しています。資格取得報奨金や毎月の資格手当の支給もあり、モチベーションを高く保ちながらスキルアップを目指せる環境です。

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■　対象となる方
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《必須条件》
システム開発の実務経験（2年以上）
COBOL、.NET、Java、VC++、APIのいずれかの使用経験
《以下のご経験・スキルがあれば歓迎します！》
銀行や保険等の金融系システム開発経験（OPEN系・HOST系不問）
Azureに関する知見
《求める人物像》
これまでの開発スキルを活かして活躍したい方

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■　勤務時間
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9：00～17：45（実働7時間45分、休憩60分）

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■　勤務地
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■長崎オフィス　長崎県長崎市江戸町6番5号

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

長崎県

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■　交通アクセス
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長崎電気軌道１系統、5系統 西浜町駅 徒歩2分

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■　給与
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月給：250,000円～350,000円＋諸手当

※上記には固定残業代8.16時間～11.64時間/15,000円～30,000円分含む
　超過分は別途支給
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

380万円～550万円

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）※評価による
賞与：年2回（夏・冬）

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■　諸手当
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• 通勤手当実費支給（定期券代）
• 残業手当
• 資格手当
• 特別勤務手当
• 育児手当
• 住宅手当（規定支給あり）

※諸手当は規定の要件を満たす場合に支給※

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■　休日・休暇
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• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日
• 年末年始休暇（12月29日～1月4日）
• アニバーサリー休暇
• 慶弔特別休暇
• 永年勤続休暇
• 介護休暇
• 子の看護休暇
• 年次有給休暇（原則入社3ヶ月目から付与。ただし、入社３ヵ月までに病気等の事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。※諸条件あり）

└取得日数は下記の通り
　4/1～9/30：12日 10/1～12/31：6日 1/1～3/31：14日
※積立制度あり

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• フレックスタイム制度（利用規定あり）
• 健保組合直営及び契約保養所
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 社員持株会制度
• 育児時短勤務（小学校3年まで）
• 時差出勤制度
• 育児休業（最長2年間）
• 介護休業（6か月）
• キャリアチャレンジ制度（社内FA制）
• 社内公募
• 社費留学（社会人大学）
• 能力開発支援（スクール・通信費用補助）
• 資格取得報奨金
• 特別休暇制度
• 再雇用制度
• 定年60歳
• 受動喫煙対策：あり

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

《必須条件》

• システム開発の実務経験（2年以上）
• COBOL、.NET、Java、VC++、APIのいずれかの使用経験

《以下のご経験・スキルがあれば歓迎します！》

• 銀行や保険等の金融系システム開発経験（OPEN系・HOST系不問）
• Azureに関する知見

《求める人物像》

• これまでの開発スキルを活かして活躍したい方

勤務時間

9：00～17：45（実働7時間45分、休憩60分）

福利厚生

• 社会保険完備
• フレックスタイム制度（利用規定あり）
• 健保組合直営及び契約保養所
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 社員持株会制度
• 育児時短勤務（小学校3年まで）
• 時差出勤制度
• 育児休業（最長2年間）
• 介護休業（6か月）
• キャリアチャレンジ制度（社内FA制）
• 社内公募
• 社費留学（社会人大学）
• 能力開発支援（スクール・通信費用補助）
• 資格取得報奨金
• 特別休暇制度
• 再雇用制度
• 定年60歳
• 受動喫煙対策：あり