ServiceNow Platform Architect (k/m)

Nasze projekty

W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty . dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży technologicznej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko ServiceNow Platform Architect (k/m)

Dodatkowe informacje

Praca odbywa się w modelu 100% zdalnym z terenu UE.

Językiem projektu jest angielski - dokumentacja, spotkania i kontakt z interesariuszami.

Rola ma charakter doradczo-architektoniczny: celem jest uporządkowanie i ustandaryzowanie istniejącego środowiska, a nie rozwój pojedynczych funkcjonalności.

Poszukujemy osób dostępnych do rozpoczęcia współpracy w krótkim terminie.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• masz doświadczenie w ocenie i porządkowaniu złożonych, wielozakresowych wdrożeń ServiceNow

• pracowałeś/-aś z ServiceNow Impact, Performance Analytics i narzędziami do oceny kondycji platformy

• znasz best practices developmentu w ServiceNow, wiesz jak przygotować platformę do upgrade'ów i rozpoznajesz typowe wzorce długu technologicznego

• potrafisz przełożyć wnioski z analizy na konkretne rekomendacje i przedstawić je również na poziomie C-level

• masz certyfikat CSA lub CTA

• swobodnie komunikujesz się po angielsku (min. B2)

Mile widziane:

• doświadczenie w środowiskach CSM i/lub TSM

• dodatkowe certyfikaty ServiceNow (np. CIS w wybranych modułach)

Zadania, które na Ciebie czekają:

• audyt istniejących rozwiązań customowych i wskazanie obszarów do uproszczenia lub standaryzacji

• planowanie i prowadzenie działań ograniczających dług technologiczny

• budowa roadmapy reużywalnych komponentów platformowych

• ocena gotowości platformy do upgrade'ów i rekomendowanie standardów developmentu

• dokumentowanie wyników analiz i prezentowanie ich kadrze zarządzającej

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: marta.wojcik@astek.net

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca

• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

• Jasna ścieżka kariery

• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link:

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU:

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link]

Nr ref

AO239003