Serviços Corporativos

A Trident Trust é um dos principais provedores independentes de serviços corporativos, fiduciários e de fundos para o setor de serviços financeiros em todo o mundo, empregando mais de 1.100 colaboradores em uma presença global que abrange África, Américas, Ásia, Caribe, Europa e Oriente Médio. Com foco no cliente e orientada a serviços, empregamos exclusivamente profissionais comprometidos, com mentalidade profissional e capazes de demonstrar boas habilidades interpessoais.

Estamos buscando um(a) Administrador(a) de Serviços Corporativos experiente para integrar nossa equipe no Panamá. Os candidatos selecionados trabalharão com colegas da Região do Caribe e responderá diretamente ao Líder de Equipe.

A FUNÇÃO

Os candidatos selecionados atuarão como administrador(a) de serviços corporativos, auxiliando clientes do mercado brasileiro em assuntos relacionados a diversas jurisdições, assegurando conformidade com as políticas da empresa e com regulamentações externas aplicáveis.

RESPONSABILIDADES

• Executar todas as funções de serviços corporativos relacionadas ao portfólio designado de empresas, conforme as diretrizes procedimentais estabelecidas.

• Manter contato com clientes, escritórios de advocacia, órgãos governamentais, prestadores de serviços de courier, registros de assuntos corporativos, intermediários e outras partes interessadas, garantindo que as instruções dos clientes sejam executadas de forma eficiente e precisa.

• Proporcionar uma excelente experiência ao cliente, aderindo aos valores centrais da Trident: agilidade, atenção aos detalhes, atendimento personalizado e confiabilidade.

• Responder de forma rápida e eficaz às solicitações de serviços feitas por clientes e escritórios de referência.

• Manter conhecimento atualizado e relevante, com clara compreensão e aplicação da legislação, processos e políticas aplicáveis.

• Ser proativo(a) na proposição de soluções para aprimorar os procedimentos internos e melhorar a experiência geral do cliente.

• Quando necessário e sob orientação da liderança, resolver questões operacionais e de equipe do dia a dia.

• Cumprir e observar todas as políticas e procedimentos de prevenção à lavagem de dinheiro (AML) e combate ao financiamento do terrorismo.

• Assegurar a entrega pontual das atribuições, demonstrando forte capacidade de organização e gestão de alto volume de demandas.

• Elaborar faturas precisas pelos serviços prestados aos clientes.

• Organizar o envio de documentos por entrega em mãos, courier e/ou correio aéreo dentro dos prazos da empresa.

• Preparar com precisão resoluções, certificações e outros documentos corporativos relacionados à constituição de empresas e atividades pós-constituição.

• Executar quaisquer outras atividades correlatas atribuídas pelo(a) líder de equipe ou gestor(a) do departamento, de forma oportuna.

HABILIDADES E CONHECIMENTOS

• Graduação completa, ou estar nos dois últimos anos do curso, em área relacionada, preferencialmente Direito.

Ou

Graduação em Direito, Administração ou Finanças (concluída ou em fase final).

• De 3 a 5 anos de experiência em serviços corporativos offshore.

Ou

Experiência em serviços corporativos offshore.

• Fluência obrigatória em português e inglês, tanto oral quanto escrito; espanhol será considerado um diferencial.

• Alto nível de integridade e discrição no manuseio de informações confidenciais.

• Habilidades técnicas: domínio do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e experiência com diversos bancos de dados ou softwares corporativos específicos.

• Experiência em ambientes dinâmicos e altamente regulamentados.

Ou

Experiência comprovada em ambientes dinâmicos e altamente regulamentados, com atenção aos requisitos de conformidade

• Capacidade de atender prontamente às dúvidas e questões dos clientes.

• Gestão de registros financeiros, societários e de due diligence de offshores em sistemas especializados

• Abordagem meticulosa na gestão de registros, correspondências e documentação de conformidade.

• Atitude profissional, positiva e entusiasmada.

• Boas habilidades interpessoais e resolução de problemas.

REMUNERAÇÃO

Um pacote de remuneração atrativo será oferecido com base na experiência relevante do candidato e na adequação geral ao cargo.

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA E TREINAMENTO

Os candidatos selecionados terão a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma organização multijurisdicional de referência no setor de serviços financeiros. A Trident investe continuamente no desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo treinamentos práticos, aprendizado contínuo e programas formais de capacitação para o fortalecimento de competências técnicas e profissionais.

COMO SE CANDIDATAR

As candidaturas, que serão tratadas com o mais alto nível de confidencialidade, devem incluir um currículo completo em inglês.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

A Trident Trust compromete-se a oferecer igualdade de oportunidades de emprego a todos os colaboradores e candidatos, não tolerando qualquer forma de discriminação ou assédio. Esta política é aplicável a todas as decisões relacionadas ao vínculo empregatício, abrangendo recrutamento, contratação, designação de funções, promoção, rescisão, desligamento, recall, transferências, licenças, remuneração e programas de treinamento.