SE職(運用フェーズ)／社内システム開発・運用

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■　この求人のポイント
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高い技術力・専門知識を活かし、幅広いITサービスを提案するフルスタックエンジニアとして活躍できます！

日本におけるISPの先駆けとして設立し、ネットワーク社会を支えている私たち。クラウド、セキュリティ、システムインテグレーションなど、時代の変化に応じて事業領域を広げながら、今なお社会に価値を届け続けています。

また、日本の技術を牽引してきたエンジニアたちが集い、現在も国内トップクラスの技術者が多数在籍。今回は、そんな高度な技術と自由な発想が交差する環境で、次の時代をともに切り拓く仲間を募集します。

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■　仕事内容
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具体的には

フロント部門のエンジニアとして、
下記業務をお任せします。

• 運用設計やUOM導入支援、顧客システムの運用支援
• 営業と連携し、運用フェーズでの運用課題抽出／課題の提案

【担当業界】

• 大手製造業
• 流通
• メディア
• 通信キャリア
• サービス
• 公共（自治体・文教等）
• 金融（銀行・保険等）

将来のキャリアパス

下流工程から上流工程まで幅広く経験を積むことができますので、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍することも可能です！

高い技術力と専門知識を活かし、幅広い商材から最適なITサービスを提供できるフルスタックエンジニアとして成長してみませんか！

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■　対象となる方
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【必須経験・スキル】
■クラウド・ネットワーク・サーバー等の運用経験2年以上
■ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝の経験

【歓迎する経験・スキル】
■IPネットワークの設計・構築・運用経験、故障個所の切り分け能力あるいは経験1年以上
■ファイアウォールの設計・構築経験、故障個所の
　切り分け能力あるいは経験1年以上
■クラウドサービス、ネットワークサービス
　セキュリティサービスの提案～導入におけるフロントSEの経験1年以上
■高度情報処理技術者および同等ベンダー資格保有
■ITIL認定資格

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■　採用予定人数
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2名

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■　勤務時間
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9:00～17:30

※一部フレックス勤務や時短勤務制度あり

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■　勤務地
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【自社オフィス勤務！テレワークあり】

《関西支社》
大阪府大阪市中央区北浜4-7-28
住友ビルディング第2号館

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

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■　給与
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月給 271,834万円～

【標準賞与】
月給2ヵ月分×年2回（合計年4か月分：6月、12月に支給）

【残業代】
月20時間分（38,834円～）の固定残業代を月給に含む。
超過分は別途手当支給。

初年度年収

420万円～1200万円

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■　昇給・賞与
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賞与／年2回
【標準賞与】月給の4ヵ月分程度　※会社業績、個人実績により変動

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■　諸手当
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時間外手当

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■　休日・休暇
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★年間休日120日以上★

完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
Anniversary休暇

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■　福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【退職金・年金】
退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、企業年金基金

【保険】
総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険

【各種制度】
財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度、マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金、各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード(ゴールドカード)、取引先との提携による各種優待制度

その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

応募資格

【必須経験・スキル】
■クラウド・ネットワーク・サーバー等の運用経験2年以上
■ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝の経験

【歓迎する経験・スキル】
■IPネットワークの設計・構築・運用経験、故障個所の切り分け能力あるいは経験1年以上
■ファイアウォールの設計・構築経験、故障個所の
　切り分け能力あるいは経験1年以上
■クラウドサービス、ネットワークサービス
　セキュリティサービスの提案～導入におけるフロントSEの経験1年以上
■高度情報処理技術者および同等ベンダー資格保有
■ITIL認定資格

勤務時間

9:00～17:30

※一部フレックス勤務や時短勤務制度あり

福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【退職金・年金】
退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、企業年金基金

【保険】
総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険

【各種制度】
財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度、マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金、各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード(ゴールドカード)、取引先との提携による各種優待制度

その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。