【SGE】（UIデザイナー）ゲーム・エンタメ事業部のゲームUIデザイナー

ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について

サイバーエージェントのゲーム・エンターテイメントに携わる複数の子会社が所属する事業部です。
※SGE：Smartphone Games & Entertainment
それぞれの強みを活かして、スマートフォンゲームの開発・運用を中心に
グッズやライブなどの周辺領域も積極的に展開しています。

子会社ごとに開発を進める一方で、横断組織を通じてノウハウなどを共有・蓄積し、
組織全体の連携を最大限に引き出すことでヒットタイトルの創出を目指しています。

▼SGE コアクリエイティブ本部

子会社の枠を超えて横断的に技術・デザイン力を提供するスペシャリスト集団です。
特定のプロジェクトに常駐せず、新規開発の立ち上げやリリース直前のブラッシュアップなど、
クリエイティブの質が成否を分ける重要局面にフォーカスして参画します。

純粋なアウトプットを最大限に追求できる環境が特徴。
UIや3Dなど各分野のトップクリエイターが、その高度なスキルで
プロジェクトのクオリティを劇的に引き上げる役割を担っています。

業務内容

純粋なプレイヤーとして以下の役割を担います。
・新規プロジェクト立ち上げ期のモック開発
・新規プロジェクト仕上げ期のブラッシュアップ
・特定機能にフォーカスした開発リード
・アウトプットをベースとした間接的なノウハウ伝播

▼具体的な作業内容

・コンセプト立案
・グラフィック、アニメーション、プロトタイピング制作
・課題発見から解決までのデザインリード

※変更の範囲：会社の定める業務

ポジションの魅力

アウトプットだけで評価される、クリエイターにとって理想的な環境です。
・SGE管轄の会社を横断して様々な世界観やゲーム性にチャレンジ可能
・短期間（半年〜1年単位）でスピード感のあるミッション
・純粋なアウトプットで貢献していくシンプルなチーム

求める経験・スキル

▼必須要件
・5年以上のUI実務経験
・立ち上げからリリースまでの一連の経験
・特定スキルへの自信（グラフィック、アニメーション、世界観構築など）

▼歓迎要件
・家庭用ゲーム機でのUI開発経験
・3Dツール経験

▼求める人物像
・自分のスキルでプロジェクトの局面を打開したい、プロフェッショナル志向の方
・UIデザインを誇りに思っている方
・業界スタンダードになるようなUIを生み出したい方

【職種 / 募集ポジション】
【SGE】（UIデザイナー）ゲーム・エンタメ事業部のゲームUIデザイナー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜
【社員雇用の場合】 年俸制・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。） 【業務委託の場合】 「業務請負契約」「月額固定（時間幅なし）」での契約となります
【勤務地】
150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers
【社員雇用の場合】 東京オフィスおよび労働者の自宅 ・変更の範囲：（全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む）会社の定める場所） ・出航する場合：（テレワークを行う場所も含む）出向先の定める場所 ※オフィスツアー動画は下記URLからご覧いただけます。 　https://www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ
【その他】
リモートワーク可(週1日〜週2日) ※プロジェクトによって変動あり。
【試用期間】
なし
【制度詳細（社員雇用の場合）】
▼食堂利用可能 オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、 比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。 ▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の 家賃補助を支給します。 ▼毎年・休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、 そしてさらなるチャレンジを目的に、 入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 ▼部活動支援制度 従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、 社内の部活動に補助金を支給します。 ▼技術者向け支援制度 勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、 開発に集中することができる環境を提供するための制度。 FA権、プライベートリモート、サポリストなど。 ▼スキルアップ制度 セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。 また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。 スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。 ▼コミュニケーション活性化制度 従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、 入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも 気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。 ▼総会・社員ミーティング 毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。 トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、 会社の一体感を高めるようにしています。 ※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。 　予めご了承ください。
【求人情報の更新日】
最終更新日：2026年10月14日
【個人情報取得の目的】
応募に際して取得した個人情報は、採用選考、面接日程の調整、選考結果の連絡および採用に関する各種案内のために使用します。
【募集者の氏名または名称】
株式会社サイバーエージェント

会社情報

【会社名】
サイバーエージェントグループ
【本社所在地】
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表）　 Fax：03-5459-0222
【代表者】
代表取締役会長　藤田 晋 代表取締役社長　山内 隆裕
【設立】
1998年3月18日
【事業内容】
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
【採用選考におけるハラスメントの防止について】
当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。 https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/