SGZDS/B - Chef(fe) du pôle ressources humaines et formation au secrétariat général

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Au sein du secrétariat général, service qui gère toute les ressources support pour le SGZDS, vous êtes responsable des ressources humaines pour la direction.

Pour se faire, vous manager un agent de catégorie C. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la DRH-PP sur les questions RH.

Vous êtes le ou la responsable de la RH de proximité du SGZDS, services composé de corps variés (PN, Ville, IOM, Gendarmes, Douaniers, Pompiers BSPP ou SDIS)

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Vous êtes garant du respect des délais et de la réglementation pour tout ce qui concerne les actes individuels et collectifs, et gérez la situation administrative des agents

Vous assurer le recrutement et la mobilité au sein du SGZDS.

Vous être responsable des sujets liés à la paie et la mise en paiement de l'indemnitaire, notamment les astreintes, les interventions, le travail de nuit et les heures supplémentaires effectués par les personnels du SGZDS

Vous êtes référent sur la gestion des temps de travail, avec un sujet particulier sur GESTT pour la réglementation des temps de travail police. Cet applicatif a été récemment déployé au sein de la direction et des groupes de travail relatifs à certains horaires particuliers pratiqués au SGZDS restent à mener.

Vous êtes chargé d'organiser la réponse et le conseil aux agents (proposer des solutions innovante de réponses aux questions des agents, déployer une FAQ...) mais également d'alerter et de conseiller votre hiérarchie sur les différentes sujets RH

Vous aurez à vous former au différents applicatifs RH (Dialogue, Lutèce, ORCOF...)

Vous devrez vous former à la délivrance des cartes professionnelles des agents.

Vous avez en charge le pilotage et le déploiement de l'action sociale et médicale au SGZDS

Vous avez en charge de suivi et le déploiement de l'offre de formation au SGZDS

Vous appuyez la secrétaire générale et son adjointe sur l'organisation du travail lié aux sujets RH ainsi que sur les sujets d'actualité et grands chantiers

Vous participez à l'élaboration des bilans et rapports sociaux, et vous vous assurez de la bonne tenue des tableaux de suivi

Vous participez également au déploiement du dialogue social, vous préparez et êtes amené à suivre, en lien avec la SG et son adjointe, les différentes instances paritaires

En 2026, vous serez également occupé par la tenue des élections professionnelles.

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

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Savoir-être

Savoir s’adapter
/ niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis