《閃動格子》總部-HRBP

閃動格子是台灣的實體互動娛樂品牌，目前全台 10 間門市，品牌也持續拓展中。
「找到對的人、留住好的人、讓制度跟上成長速度」是我們現在最重要的課題之一。
HRBP 角色將接觸招募、員工關係與勞動法令等等，是門市營運與總公司之間的關鍵角色，全程參與從問題診斷、方案規劃到各部門落地。

【主要職責】
1、招募任用
－依展店計畫與營運需求進行人力規劃，制定門市及總部職缺的招募策略
－經營多元徵才管道與雇主品牌，追蹤招募數據，持續縮短職缺補足時間

2、員工關係
－擔任員工溝通窗口，掌握各部門及門市團隊狀況
－處理員工面談、衝突協調與申訴個案，及早發現問題並提出改善方案

3、勞動法令與風險管理
－需熟悉勞動法令，成為保護員工及公司的橋梁，並依照議題提供合理判斷
－協助主管處理各項勞資相關事務，降低營運風險

4、制度規劃與優化
－檢視並優化工作規則、到離職、績效考核等制度與流程，建立適用於多店營運的標準做法

5、留任與數據分析
－追蹤新人試用期狀況、進行離職面談，分析離職原因與人力數據，提出具體留任策略

6、其他交辦事項
－協助總部舉辦各項活動，例如：教育訓練、活動專案等
－跟進各項人事專案，從發想到執行皆能接觸到，是很好的學習機會

【品牌挑戰】
1、門市分布北中南，各店團隊狀況不同，品牌仍在持續成長，需要確保夥伴能遵守公司規則
2、需擅長溝通技巧，聽到門市及總部夥伴的想法，給予適時關心與協助
3、品牌成長快速，你需要在快速變動中排出優先順序，並跟著公司政策一起成長