【商場部】招商經理 / 副理

我們正在尋找一位有遠見的招商經理或副理，您將成為我們商場發展的核心推動者，負責執行招商活動，提升商場的吸引力與競爭力。您將帶領招商團隊，針對市場變化及趨勢制定創新的招商策略，以確保商場商戶的成功與持續增長。

主要職責：

1. **異業合作開發**：負責方案開發，協助開業前的籌備、規劃及市場分析等相關業務，以促進商場的成功開業。

2. **參與異業合作**：與合作廠商共同設計檢討，進行產品定位規劃，管理業種及評估營運績效，確保各項工作符合開業規劃。

3. **商業開發策略規劃**：制定品牌開發引進及招募品牌進駐的策略，包括國際與國內領導品牌、精品品牌的招商、商案合作及異業結盟的開發。

4. **招商洽談與合約管理**：具備獨立招商開發及談判能力，負責商業條件的討論、合約簽約，以及設計施工的溝通協調，並維護與客戶的良好關係。

5. **協助招商任務推動**：全力協助各項招商任務的推動，並對未來的經營管理提供建議與支持。

6. **市場動態把握**：深度分析市場趨勢、消費者行為以及競爭狀況，利用數據驅動業務決策，並不斷調整招商策略。

7. **績效監控與報告**：定期評估招商過程和成果，撰寫業績報告，提出改進措施，為未來的招商計劃提供參考依據。

8. **團隊領導與協作**：有效管理招商團隊，提供指導與培訓，協作解決問題，確保團隊達成既定的業績目標。

我們期望您具備：

• **豐富的行業經驗**：至少3年以上招商管理經驗，有商場開發背景或國外招商背景者尤佳。
• **優秀的溝通能力**：具備高手的談判技巧，能清晰表達並有效維護關係。
• **分析與解決問題的能力**：對市場數據具敏銳的洞察力，能快速調整策略以應對變化。
• **創新思維**：擁有創新的招商理念與思路，善於尋找新機會。
• **領導能力**：強大的團隊領導與管理能力，能夠激勵和提升團隊的整體表現。
• **抗壓能力**：能在快速變化的環境中保持靈活性與專業性。

學歷要求：

• 大學以上學歷，市場營銷、商業管理或相關領域專業背景者尤佳。

【附註】
本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上