SharePoint Administrator / Windows Systems Engineer (all genders) – Collaboration & Infrastruktur

Zur Unterstützung unseres Teams in Ingelheim suchen wir einen SharePoint Administrator / Windows Systems Engineer – Collaboration & Infrastruktur (all genders), der den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Modernisierung von SharePoint-Umgebungen unserer Kunden übernimmt. In dieser Rolle betreust du bestehende SharePoint-Farmen, unterstützt bei Migrationen und Neuaufbauten und bringst dich gleichzeitig im Betrieb klassischer Windows-Server-Umgebungen ein.

Du arbeitest in Kundenumgebungen unterschiedlicher Größe und Komplexität, analysierst bestehende Plattformen, sorgst für einen stabilen und sicheren Betrieb und begleitest Projekte rund um SharePoint, Windows Server, Active Directory, Microsoft-Infrastruktur und Managed Services.

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung bestehender SharePoint-Farmen in Kundenumgebungen
• Überwachung, Pflege und Fehleranalyse von SharePoint-Umgebungen inklusive Services, Datenbanken, Web Applications, Site Collections und Berechtigungsstrukturen
• Planung, Aufbau und Konfiguration neuer SharePoint-Farmen unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit und Betriebsfähigkeit
• Durchführung und Begleitung von SharePoint-Migrationen, Modernisierungen und Versionswechseln
• Analyse bestehender Collaboration- und Windows-Infrastrukturen sowie Identifikation von Optimierungs-, Modernisierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Unterstützung im Betrieb von Windows-Server-Umgebungen, Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und weiteren Microsoft-Infrastrukturkomponenten
• Aufnahme fachlicher und technischer Anforderungen, Übersetzung in umsetzbare Lösungskonzepte und Begleitung der technischen Umsetzung
• Fehleranalyse und Troubleshooting bei Störungen im SharePoint- und Windows-Server-Umfeld
• Erstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen, Standards, Installationsvorgaben und Best Practices
• Unterstützung bei Kundenprojekten, Migrationen und Managed-Services-Szenarien im Microsoft-Infrastrukturumfeld

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation – wichtiger ist uns deine praktische Erfahrung.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Administration und im Betrieb von SharePoint-Farmen.
• Du kennst dich mit SharePoint On-Premises aus und hast idealerweise bereits neue Farmen aufgebaut, erweitert oder migriert.
• Du hast Erfahrung im Betrieb von Windows-Server-Umgebungen und bringst ein gutes Verständnis für Active Directory, DNS, Gruppenrichtlinien und Microsoft-Infrastrukturen mit.
• Du kannst technische Anforderungen aufnehmen, strukturieren und verständlich erklären – sowohl gegenüber technischen Teams als auch gegenüber Kundenansprechpartnern.
• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Kundenumgebungen den Überblick.
• Du hast ein gutes Verständnis für stabile, sichere und betreibbare IT-Lösungen.
• Du bist bereit, dich auch über SharePoint hinaus in den allgemeinen Betrieb von Windows- und Microsoft-Infrastrukturen einzubringen.

Nice to have

• Erfahrung in einem Systemhaus, MSP oder IT-Dienstleisterumfeld.
• Erfahrung mit SharePoint-Migrationen, Versionswechseln oder größeren Modernisierungsprojekten.
• Kenntnisse in Microsoft 365, SharePoint Online, Teams oder hybriden Collaboration-Szenarien.
• Erfahrung mit PowerShell, Automatisierung oder Standardisierung von Betriebsaufgaben.
• Kenntnisse in SQL Server, IIS, Load Balancing, Backup/Restore oder Monitoring von SharePoint-Umgebungen.
• Erfahrung mit Managed Services, Betriebsmodellen oder wiederkehrenden Kundenlösungen.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
• Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
• Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
• Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
• Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim