設備保全・メンテナンス ／生産・製造・プロセス技術（自動車・輸送用機器系）
Description
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■ この求人のポイント
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【 大手車両メーカーと取引で安定経営 】基盤が整っているからこそ、福利厚生や働く環境も充実しています！
大手車両メーカーのTier1(一次下請け)として、ボデーやブレーキ、ドアロック、エアバック部品等の加工製造を行う当社。そんな当社の製造を支えているのが生産設備の保守を担っている生産技術のメンバーです。自社製品の製造も始まり、当社の工場もフル稼働状態。車両のフルモデルチェンジも控えているため、生産を支える生産技術部門の体制強化を目指し、新しい仲間を迎えます。
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■ 仕事内容
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具体的には
溶接工程で使用する原動力設備やロボット、
治具等の定期的なメンテナンスと軽微な修繕を担当。
□設備の稼働に問題はないか？
□生産品に不備はないか？など、
各項目を確認し、安定稼働を支えます！
不具合等を発見した場合、軽微であれば都度対応し、
大きな修繕が必要な場合等は専門業者へ依頼を行います。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ
▼Step1
オリエンテーションと安全教育の研修を行い、
基本をお伝えします。
▼Step2
配属後は仕事の流れをお伝えします。
その後、先輩の補助業務から始めていきましょう。
▼Step3
製造スタッフとの関係性も築きながら、
徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
★メーカー研修への参加もOKです！
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■ 対象となる方
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＼あなたの意欲と人柄を重視／
お客様の意向、現場全体の様子を見て業務を行います。
コミュニケーションを大切にしながら、
「どうしたら、もっと良くなるか？」を
考えられる方を待っています！
…▼こんな方はぜひ！
モノづくりや機械いじりが好き
人と接することが好き
アイデアや意見の発信が得意
チャレンジ精神が旺盛 など
一生懸命に仕事に取り組める方を歓迎！
【 あれば活かせる経験やスキル 】
◆生産技術の経験
◆金型・治具設計製作や機械加工の経験
◆設備メンテナンスの経験
◆工業高校または理系大学出身の方
(※)若年層の長期キャリア形成を図るため
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■ 採用予定人数
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1名
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■ 勤務時間
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8:00～17:00
※残業は月20時間程度！お互いがサポートしあう環境で過度な残業はありません。
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■ 勤務地
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【 マイカー通勤可／駐車場完備 】
愛知県大府市大府町ウド92番地
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所全般
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
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■ 交通アクセス
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JR「大府」駅より車で7分
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■ 給与
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【月給25万円以上＋各種手当】
※経験と年齢を考慮し決定いたします。
※試用期間2ヶ月。待遇面に変更はありません。
※その他各種手当が充実しております。
初年度年収
425万円～575万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給：年1回(4月)
- 賞与：年2回(6月,12月)
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■ 諸手当
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- 交通費(距離に応じて最大15,000円、公共交通機関分は全額支給)
- 資格検定手当(～10,660円)
- 配偶者手当(5,000円)
- こども手当(一人当り8,000円)
- 住宅手当(～30,000円)
- 役職手当(118,900円)
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■ 休日・休暇
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【年間休日121日】
- 休日
※休日出勤が発生した場合は振替休日の取得もしくは休日出勤手当を支給
- 休暇
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■ 福利厚生
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- 各種社会保険完備
- 財形貯蓄
- 退職金制度
- 退職金共済
- 嘱託制度(再雇用)
- 育児休業制度
- 社員旅行(年1回)
- 交流会(社員同士の交流を深めています)
- スポーツ会(ボーリング、ゴルフなどで健康促進を図っています)
- 優待制度(映画館、遊園地やレジャー施設の割引、優待制度)
- 会員制ホテル利用（高級会員制ホテルの優待利用)
- 受動喫煙対策：あり
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■ 経験
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職種・業種未経験OK
応募資格
＼あなたの意欲と人柄を重視／
お客様の意向、現場全体の様子を見て業務を行います。
コミュニケーションを大切にしながら、
「どうしたら、もっと良くなるか？」を
考えられる方を待っています！
…▼こんな方はぜひ！
- モノづくりや機械いじりが好き
- 人と接することが好き
- アイデアや意見の発信が得意
- チャレンジ精神が旺盛 など
【 あれば活かせる経験やスキル 】
◆生産技術の経験
◆金型・治具設計製作や機械加工の経験
◆設備メンテナンスの経験
◆工業高校または理系大学出身の方
(※)若年層の長期キャリア形成を図るため
勤務時間
8:00～17:00※残業は月20時間程度！お互いがサポートしあう環境で過度な残業はありません。
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 財形貯蓄
- 退職金制度
- 退職金共済
- 嘱託制度(再雇用)
- 育児休業制度
- 社員旅行(年1回)
- 交流会(社員同士の交流を深めています)
- スポーツ会(ボーリング、ゴルフなどで健康促進を図っています)
- 優待制度(映画館、遊園地やレジャー施設の割引、優待制度)
- 会員制ホテル利用（高級会員制ホテルの優待利用)
- 受動喫煙対策：あり