設備保全スタッフ／設備保全・メンテナンス
Description
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■ この求人のポイント
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自動車部品や航空機向け部品の製造を支える安定基盤！充実の福利厚生と働きやすい環境で長期キャリアを。
＼トヨタ系列の大手部品メーカーと安定取引を継続中／
高品質な自動車用部品を効率良く製造すべく、常に独自技術を磨いている光精工株式会社。その強みが評価され『ユニバーサルジョイント』分野では国内シェアトップクラスを誇ります！現在は世界でも通用する品質を保つため、国内・海外製品を研究し続けています。今回募集するのは、設備保全のポジションです。モノづくりに興味があるという方はぜひご応募ください！
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■ 仕事内容
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具体的には
- 加工機の故障対応（トラブルシューティング・復旧対応）
- 簡単な修繕や部品交換、調整作業
- 重大故障時の機械メーカーとの連携・調整業務
- 設備の定期点検や巡回による予防保全
- 設備停止時の判断や安全対応
- 生産現場（班長・係長）との調整（設備状況や納期関連）
- 生産管理部門との情報共有
＊通常時は巡回点検や会議等による予防保全が中心となります。現場とのコミュニケーションが多く、調整力を活かせる環境です。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
キャリアチェンジも可能な環境
多様な部署と連携しながら問題解決を進めるため、コミュニケーション力を活かしやすい職場です。
将来的に、設備保全から生産技術やマネジメントなどの管理業務へキャリアチェンジを目指すことも可能であり、成長機会に恵まれた環境が整っています。
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■ 対象となる方
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《歓迎》
◎設備保全経験者
＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を／
□ 将来はマネジメントなど管理業務を目指される方
□安定しているとはいえ更なる成長を目指しているため成長も楽しみたい方
□ 仕事だけでなくプライベートも充実させたい
□ 安定した環境のもとで腰を据えて働きたい
□ 福利厚生や各種手当が充実した環境を求めている
現場教育とデジタルツールを駆使した技能伝承や、ノウハウのデータベース化を進めており、「考える技術者」の育成に注力しています。
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■ 勤務時間
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8:00～17:00（実動8時間、休憩60分）
※残業月平均20時間以下
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■ 勤務地
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◆本社
三重県桑名市蛎塚新田806
※転勤当面なし
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
三重県
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■ 交通アクセス
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- 養老鉄道「下深谷駅」より徒歩17分／車で4分
- 養老鉄道「播磨駅」より徒歩20分／車で4分
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■ 給与
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月給280,000円～320,000円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヶ月（待遇変更は特になし）
- 契約社員として雇用
- 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
- 雇用後1年経過後、正社員登用を検討し、正社員登用の可否を判断
初年度年収
450万円～550万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：3.0ヶ月分）
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■ 諸手当
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- 残業手当
- 通勤手当（社内規定に基づき支給）
- 家族手当（子1人につき：10,000円）
- 住宅手当（28歳までの誕生日までなどの条件あり）
- 資格手当
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■ 休日・休暇
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【 年間休日121日 】
- 週休2日制（土・日）※会社カレンダーによる
- 有給休暇（10日～20日）※入社半年経過後に下限日数付与
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 育休（取得実績あり）
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■ 福利厚生
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- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 定年（60歳）
- 財形貯蓄制度
- 厚生年金基金（企業年金基金）
- 研修制度（OJT、社内研修、社外研修）
- 技能検定資格取得補助
- 社員旅行（2年に1回程度）
- 昼食代補助（社内食堂でのメニューは会社が半額相当を負担）
- リゾート施設利用補助
- 契約スポーツ施設利用補助
- 各クラブ活動支援
- 慶弔見舞金
受動喫煙対策：敷地内禁煙および屋内全面禁煙
応募資格
《歓迎》
◎設備保全経験者
＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を／
□ 将来はマネジメントなど管理業務を目指される方
□安定しているとはいえ更なる成長を目指しているため成長も楽しみたい方
□ 仕事だけでなくプライベートも充実させたい
□ 安定した環境のもとで腰を据えて働きたい
□ 福利厚生や各種手当が充実した環境を求めている
現場教育とデジタルツールを駆使した技能伝承や、ノウハウのデータベース化を進めており、「考える技術者」の育成に注力しています。
勤務時間
8:00～17:00（実動8時間、休憩60分）※残業月平均20時間以下
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 定年（60歳）
- 財形貯蓄制度
- 厚生年金基金（企業年金基金）
- 研修制度（OJT、社内研修、社外研修）
- 技能検定資格取得補助
- 社員旅行（2年に1回程度）
- 昼食代補助（社内食堂でのメニューは会社が半額相当を負担）
- リゾート施設利用補助
- 契約スポーツ施設利用補助
- 各クラブ活動支援
- 慶弔見舞金
受動喫煙対策：敷地内禁煙および屋内全面禁煙