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株式会社小澤土木

設備メンテナンス/サービスエンジニア・サポートエンジニア(工作機械・ロボット・機械系)

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Description

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■ この求人のポイント
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老舗ならではのノウハウと最先端の圧入機で全国・海外展開!資格費用全額負担など福利厚生も◎

大正2年の創業以来、土木建築物の基礎杭などの施工を手がけてきた当社。最新鋭の機械を用いた施工で、多くのお客様から選ばれ続けてきました。公共工事の依頼が95%を占め、10年連続で売上拡大を続けるなど安定した基盤を築いています。2019年2月にはハノイに合弁会社を設立するなど、日本全国のみならず海外にも積極的に展開しています。
100年以上の歴史とノウハウを誇る当社で、共に活躍する仲間を募集いたします。

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■ 仕事内容
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具体的には

  • 自社保有機械設備(サイレントパイラーなど)の整備、メンテナンス
  • 自社保有機械設備の入出庫点検・仕様変更作業
  • 門型クレーンの操作
  • 拠点(竜洋機材センター)の環境整備および運営(補助)
  • トレーラー・トラックへの積み込みおよび積み下ろし作業
  • 玉掛け作業
など
※工事施工業務はありません。

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

ご経験に合わせた業務からスタート

入社後、いきなり全ての業務をお任せすることはありません。まずはあなたのご経験やスキルに合わせて、できる業務から担当していただきます。社内のメンバーがしっかりとサポートしますので、焦らず少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。安心してチャレンジできる環境です。

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■ 対象となる方
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学歴
不問
必須条件
普通自動車運転免許(AT可)
歓迎条件
機械装置や自動車などの修理工としての実務経験
フォークリフト運転技能者
アーク溶接技能者(基本級)
玉掛技能者
その他関連資格(ガス溶接、自動車整備士など)

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■ 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制(週平均:39時間36分)
■7:30~17:00
■休憩90分(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)

★残業は月平均10時間
繁忙期の冬でも、月10時間程度。春夏の閑散期は定時で上がれる日がほとんどです!

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■ 勤務地
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<転勤なし/マイカー通勤可>
竜洋機材センター/静岡県磐田市竜洋中島字村西720番地13

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

静岡県

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■ 交通アクセス
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  • JR東海道線『豊田町駅』より車で約7分

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■ 給与
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月給30万円~40万円
※経験やスキルに応じて決定します。
※試用期間3ヵ月(待遇変更なし)

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■ 昇給・賞与
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  • 昇給:あり(前年度実績:1月あたり2.29%)
  • 賞与:年2回(前年度実績:計5.73ヶ月分)
  • 決算賞与:業績により支給

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■ 諸手当
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  • 通勤手当(実費支給/月2万円まで)
  • 家族手当(配偶者1万円、子7千円/月)
  • 住宅手当(一律40,000円/月※就業開始に当たって転居を伴う単身者に支給)
  • 時間外手当

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■ 休日・休暇
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<休日>
■週休2日制
※4~9月…完全週休2日制(土日)
※10~3月…日曜、祝日その他(土曜日は隔週出勤になります)
<休暇>
■夏季休暇10日
■GW休暇6日
■年末年始8日
■年次有給休暇(入社後半年経過で10日間)

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■ 福利厚生
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  • 各種社会保険完備
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内禁煙室設置)
  • 退職金共済
  • 再雇用制度:上限65歳/定年60歳
  • 財形制度
  • ユニフォーム貸与
  • 資格取得支援制度(資格・免許の取得・更新費用、テキスト代などを会社が全額負担)
  • インフルエンザワクチン接種費用会社負担
  • 海外社員旅行(業績により実施)
  • 育児休暇(取得実績あり)

応募資格

学歴

  • 不問
必須条件
  • 普通自動車運転免許(AT可)
歓迎条件
  • 機械装置や自動車などの修理工としての実務経験
  • フォークリフト運転技能者
  • アーク溶接技能者(基本級)
  • 玉掛技能者
  • その他関連資格(ガス溶接、自動車整備士など)

勤務時間

1年単位の変形労働時間制(週平均:39時間36分)
■7:30~17:00
■休憩90分(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)

★残業は月平均10時間
繁忙期の冬でも、月10時間程度。春夏の閑散期は定時で上がれる日がほとんどです!

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内禁煙室設置)
  • 退職金共済
  • 再雇用制度:上限65歳/定年60歳
  • 財形制度
  • ユニフォーム貸与
  • 資格取得支援制度(資格・免許の取得・更新費用、テキスト代などを会社が全額負担)
  • インフルエンザワクチン接種費用会社負担
  • 海外社員旅行(業績により実施)
  • 育児休暇(取得実績あり)
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