社工(台北市家庭暴力被害人服務方案)

【台北女青 YWCA Taipei 家暴防治社工招募中】
當你在找的，不只是「一份社工工作」，而是——
✦ 專業被尊重、工作有清楚規格的場域
✦ 團隊能互相撐住，而不是各自硬扛
✦ 助人不是燃燒自己，而是能長久走下去的選擇
那麼，台北女青，會是你可以安心投入、穩穩成長的地方。

我們相信：
好的社工工作，不該只靠熱情撐著，
而是要有制度、有支持、有一起前進的夥伴。

【看重「關係根本」的家暴防治團隊】
這是台北市政府委託的「家庭暴力防治—被害人及其家庭處遇服務方案」，由台北女青年會承接執行。
團隊配置：2 位督導 + 11 位社工員。
服務區域涵蓋：中正、萬華、士林、北投。
台北女青長年深耕家庭與性別工作，
也是少數同時承接「家暴被害人」與「家暴相對人」服務方案的婦女組織。

我們相信：
家暴不是單一事件，而是關係與系統交織的結果
真正的改變，來自跨專業合作與長期、穩定的陪伴

因此，我們重視家庭工作、系統觀點與網絡協作，
讓社工不是單打獨鬥，而是在一個有結構的安全網中工作。

【這份工作的關鍵任務】
1.個案工作(核心專業)
(1)接案、評估、制定處遇計畫
(2)陪伴受暴者與其家庭走過高風險階段
(3)完成會談紀錄、評估報告與結案文件
2.方案工作(把實務轉化為行動)
(1)參與家暴防治、婦女賦能、親職教育等方案規劃與執行
(2)協助方案成效評估，將實務經驗轉化為優化建議
3.資源整合(不是一個人扛)
(1)串聯警政、醫療、教育與社區夥伴
(2)參與跨機構會議，確保服務不中斷、不落縫
4.紀錄與行政(讓專業被看見、被證明)
(1)個案數據整理與行政流程完成
(2)工作成果能被制度清楚承接與累積
5.團隊合作(我們很認真經營這件事)
在督導、同儕支持與團體督導中持續學習，共同成長。

【我們每天實踐的價值】
台北女青（YWCA Taipei）是一個
把家庭支持與專業實踐放在一起的組織。

我們相信：
 跨部門合作，才能讓服務不只止於補破網
 有被支持的社工，才有能力提供穩定的專業陪伴

【你會獲得的，不只是「一份工作」】
1.被照顧的工作條件
年節與年度獎金
結婚、生育禮金
2.能走得長遠的假別設計
社工日特休、生日假、充電假
全薪病假 5 天
活動獎勵假
 我們認真看待：社工也需要被照顧
3.彈性而負責的工作型態
彈性上下班
每月 2 天 WFH
 16:00 下班，還能看見陽光
4.專業持續進化
國內外進修與會議補助
完整員工教育訓練
 鼓勵你成為「不斷更新版本的自己」
5.團隊支持不是口號
定期健檢、意外險
年終感恩餐會與團隊活動
 一起工作，也一起生活

【在台北女青，我們是這樣做社工的】
 專業要求清楚，但不忽略人的狀態
 我們不做救世主，但很認真對待每一份影響力
 我們真的相信：這份工作，值得被好好做、也值得被好好對待

一起來當我們的同事吧，
在撐住那些家庭的同時，
也讓團隊成為彼此的後盾，
讓社工專業，成為能長久發光的社會力量。
請至104投遞履歷或來信至：
phyllisliu@ywca-taipei.org.tw、cheng.hsinmi@ywca-taipei.org.tw
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