設計・開発エンジニア／機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）

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■　この求人のポイント
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【鉄道インフラを支える設計・開発職】専門知識や経験を活かし、社会貢献性の高い仕事に挑戦！

当社は、2024年11月に創立80周年を迎えたグローバル鉄鋼メーカーです。
土木・建築に用いられる形鋼の製造・販売を中心に国内での礎を築き海外へも展開。現在では米国、ASEAN（タイ、ベトナム、インドネシア）、オーストラリア、韓国に拠点を持ち、今ではこれらの海外事業が大和工業グループ全体の利益の約7～8割を占めるまで成長しました。
私達と共に、豊かなグローバル社会の実現に向け貢献しましょう！

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■　仕事内容
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具体的には

• 鉄道用分岐器の図面設計
• 締結装置類（脱線・逸脱防止ガード等）の開発
• 試作、各種試験、製品化
• 顧客との打合せ・現場ニーズの調査　など

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める範囲

★☆この仕事の魅力☆★
この仕事の魅力は、日本全国の鉄道に用いられ、鉄道の安全・安定輸送を支える製品の設計・開発に携われる社会貢献性の高さです。鉄道インフラを支えるという責任ある分野で、設計から試作、各種試験まで一貫して取り組めるため、自分のアイデアや技術を形にできるやりがいがあります。
また、業界トップクラスのシェアを誇る環境で先端技術と職人技を融合したものづくりを学べるだけでなく、グループ内の海外拠点や共同開発プロジェクトを通じてグローバルな知見も得られます。
未経験者でもOJTや充実した研修制度が整っているため、着実にスキルアップしながらエンジニアとして成長できます◎

★☆教育制度抜群☆★

■海外出張研修制度
■オンライン英会話全額会社負担
■e-learningシステム（300以上の講座を受講可能◎）
■階層別教育
■エルダー制度
■新入社員研修

働きながらスキルアップがを目指せます！

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■　対象となる方
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【必須要件】
高専・大学・大学院卒以上
鉄道の分岐器、保線、締結装置等に関わった経験がある方。

【歓迎要件】
設計・開発、試験の企画/立案、実施の経験がある方
CAD、シミュレーション解析、載荷試験/ひずみ測定等の経験がある方
保線作業、報告書作成や鉄道事業者との協議の経験がある方

鉄道の保線、特に分岐器や軌道用品に関するご経験や知識をお持ちの方は、当社でその専門性を存分に発揮していただけます！
設計や製図、試験の経験は問いません◎

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■　採用予定人数
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１名

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■　勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：1日8時間
標準労働時間帯：8:00～17:00
コアタイム：なし
時間外労働の有無：あり

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■　勤務地
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【グループ会社の大和軌道製造株式会社への出向】
兵庫県姫路市大津区吉美380番地

※転勤なし
※自転車・マイカー・バイク通勤可

《リモートワーク》
相談可

【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

兵庫県

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■　交通アクセス
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山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩9分

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■　給与
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月給270,000円～700,000円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間なし

【月給例】
◎非管理職
月給：270,000円～450,000円
◎管理職
月給：550,000円～700,000円

【モデル年収】
■30歳　/ 扶養あり（子1名） / 借り上げ社宅の場合
基本給　　32万円
家族手当　2万円
家賃補助　72,000円（家賃12万円の場合）

残業無し　約710万円
残業あり　約800万円（残業20hの場合）

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■35歳　/ 扶養あり（子2名） / 借り上げ社宅の場合　/ グループ長の場合

基本給　　34万円
役割手当　5万円
家族手当　4万円
家賃補助　72,000円（家賃12万円の場合）

残業無し　約840万円
残業あり　約940万円（残業20hの場合）

※モデル年収は、想定する職種・経験年数・勤務形態・賞与支給実績などの一定条件に基づく試算値です。
　実際の年収は個人の経験・スキル・評価・勤務地等により異なります。

【平均年収】
1,012万円（2026年度）

初年度年収

510万円～900万円

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）※2026年度：18,000円（組合員平均）
賞与：年2回（7月・12月）※2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均）

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■　諸手当
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・通勤手当（交通費全額支給）
・住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円）
・家族手当（子1人につき：20,000円／月）
・役職手当
・資格手当
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜手当
・特殊勤務手当
・特殊作業手当
・両立応援手当（10,000円／月）

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■　休日・休暇
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完全週休2日制（土日祝）

【年間休日】
129日（2026年度）

【有給休暇】
入社直後20日付与（初年度は入社月により変動）
※有給取得率：75.8％

【その他休暇】
・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）
・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）
・リフレッシュ休暇
　勤続5年ごと：5日間のリフレッシュ休暇と5万円が支給
　勤続30年目：10日間のリフレッシュ休暇と30万円が支給
・慶弔休暇
・労災・通災特別休暇
・子孫育て休暇（年10日まで取得）
・ウェルカムベビー休暇（子１人につき５日）
・その他特別休暇等

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■　福利厚生
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・作業服、ポロシャツ支給
・カフェテリアプラン（年間10,000円分）
・ベネフィット・ステーション
・社員食堂、お弁当（1食約200円）
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
・三大疾病サポート保険
・従業員持株会（奨励金20％）
・契約スポーツジム
・懇親会補助制度（1回5,000円まで/年4回）
・社長のおごり自販機
・インフル予防接種代 等の支給
・慶弔見舞金
・新築祝い金
・出生祝い金（第2子まで10万円、第3子 30万、第4子以降50万）
・資格取得報奨金（対象資格172種類）
・表彰制度（永年勤続等）
・社内部活動

【服装等について】
・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）

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■　経験
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職種未経験OK

応募資格

【必須要件】

• 高専・大学・大学院卒以上
• 鉄道の分岐器、保線、締結装置等に関わった経験がある方。

【歓迎要件】

• 設計・開発、試験の企画/立案、実施の経験がある方
• CAD、シミュレーション解析、載荷試験/ひずみ測定等の経験がある方
• 保線作業、報告書作成や鉄道事業者との協議の経験がある方

鉄道の保線、特に分岐器や軌道用品に関するご経験や知識をお持ちの方は、当社でその専門性を存分に発揮していただけます！
設計や製図、試験の経験は問いません◎

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：1日8時間
標準労働時間帯：8:00～17:00
コアタイム：なし
時間外労働の有無：あり

福利厚生

・作業服、ポロシャツ支給
・カフェテリアプラン（年間10,000円分）
・ベネフィット・ステーション
・社員食堂、お弁当（1食約200円）
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
・三大疾病サポート保険
・従業員持株会（奨励金20％）
・契約スポーツジム
・懇親会補助制度（1回5,000円まで/年4回）
・社長のおごり自販機
・インフル予防接種代 等の支給
・慶弔見舞金
・新築祝い金
・出生祝い金（第2子まで10万円、第3子 30万、第4子以降50万）
・資格取得報奨金（対象資格172種類）
・表彰制度（永年勤続等）
・社内部活動

【服装等について】
・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）