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林テレンプ株式会社

設計開発/機械・機構設計(自動車・輸送用機器系)

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Description

1910年、創業。創業112年の歴史と実績を誇る私たちは、日本の自動車業界の黎明期から業界の発展に寄り添い、現在では、国内の主要メーカーすべてと取引を結ぶ規模へ成長。自動車内外装部品の『トータルサプライヤー』として、次代のクルマづくりにも大きく貢献しています。

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■ 仕事内容
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具体的には

  • 自動車内装部品の先行開発
  • 次期フルモデルチェンジ車の内装開発
  • 自動車内装の設計開発

内装部品のシステムサプライヤーとして、内装開発における企画・デザインから開発・設計・納入までを一貫しておこなっております。自動車1台全ての内装部品を受注するため、内装の全体コンセプト企画から担うのがシステムサプライヤーの特徴です。

《受注実績》
アルファード、ヴェルファイア、プリウス、レクサスES、レクサスRX、レクサスLMなど
【やりがい】
部品単体ではなく、自動車の内装を「まるごと」設計開発を行います。完成車メーカーの右腕となり、新たな自動車内装を生み出すために日々活発に意見交換をおこないながら、自分の出したアイデア/企画に対して存分にチャレンジができる環境です。

自ら企画した内装が採用され、世の中に出た時の喜びは格別です。「こんな内装があったらいいな」をぜひ同社で一緒に実現しませんか?

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■ 対象となる方
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【歓迎経験・スキル】
自動車内装部品の設計経験
車両開発プロジェクトへの参画経験
【求める人物像】
顧客との折衝能力のある方

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■ 勤務時間
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8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

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■ 勤務地
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【本社事業所】
愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11

【トヨタ自動車花本テクニカルセンター】(駐在)
愛知県豊田市上原町折橋1-21

【トヨタ車体株式会社本社】(駐在)
愛知県刈谷市一里山町金山100番地

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

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■ 給与
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月給270,000円~380,000円+諸手当+賞与(年2回)

※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません)

初年度年収

550万円~800万円

モデル年収例

年収550万円/25歳/月給27万+賞与+手当
年収680万円/30歳/月給32万+賞与+手当
年収770万円/35歳/月給37万+賞与+手当

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■ 昇給・賞与
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昇給(年1回※4月)
賞与(年2回※7月、12月)

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■ 諸手当
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  • 通勤手当(月60,000円まで)
  • 家族手当(配偶者18,000円/月、子供4人まで5,000円)
  • 残業手当
  • 食事手当

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■ 休日・休暇
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【年間休日121日】

  • 完全週休2日制(土曜日/日曜日)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 出産・育児休暇
  • GW休暇

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■ 福利厚生
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  • 各種社会保険
  • 厚生年金基金
  • 財形貯蓄
  • 退職金
  • 育児休暇制度
  • 介護休職制度
  • 育児・介護短時間勤務
  • 社員寮(独身寮・家族寮)
  • 旅行宿泊費補助(年4回まで)
  • 団体保障制度
  • 団体扱自動車保険
  • 人間ドック補助
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • 各種クラブ活動
  • 各種優待チケット
  • 社内イベント
  • 通信教育費用補助
  • 英会話スクール法人割引
  • 社内TOEIC(R)テスト(R)テスト など

<教育制度・資格補助補足>
  • OJTの実施
  • 階層別教育
  • 職場内教育
  • 自己啓発(資格取得講座など約130講座)
  • 通信教育費用補助
  • 社内公募(手上げ式の異動制度)

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■ 経験
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業種未経験OK

応募資格

【歓迎経験・スキル】

  • 自動車内装部品の設計経験
  • 車両開発プロジェクトへの参画経験
【求める人物像】
顧客との折衝能力のある方

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

福利厚生

  • 各種社会保険
  • 厚生年金基金
  • 財形貯蓄
  • 退職金
  • 育児休暇制度
  • 介護休職制度
  • 育児・介護短時間勤務
  • 社員寮(独身寮・家族寮)
  • 旅行宿泊費補助(年4回まで)
  • 団体保障制度
  • 団体扱自動車保険
  • 人間ドック補助
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • 各種クラブ活動
  • 各種優待チケット
  • 社内イベント
  • 通信教育費用補助
  • 英会話スクール法人割引
  • 社内TOEIC(R)テスト(R)テスト など

<教育制度・資格補助補足>
  • OJTの実施
  • 階層別教育
  • 職場内教育
  • 自己啓発(資格取得講座など約130講座)
  • 通信教育費用補助
  • 社内公募(手上げ式の異動制度)
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