設計・評価／機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）

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■　この求人のポイント
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成長産業の最前線でスキルを磨く！定着率も高く、長期キャリアを築ける環境です。

当社について
受託開発事業で蓄積した技術を最新の設備でさらに磨いて、自社開発能力を高めるといった、独自のシステムで競合との差別化を図っています。近年は、安定的な案件を獲得できており、経営基盤は非常に安定しています。
教育体制について
当社には教育のみを行う部門があり、社員教育に力を入れています。外部サービスによる教育プログラム・社内技術研修があり、スキルアップできる環境です。

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■　仕事内容
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具体的には

オープンポジションとして、ご経験に応じた設計・評価業務をお任せします。

• 自動車ボディやエンジンの設計および解析・評価業務
• お菓子の製造設備装置における設計・生産技術
• シールをカットする製造マシーンの設計業務
• シャッター・サッシなどの設計業務

※車載関連や製造設備案件を中心にプロジェクトが拡大しています。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

エンジニアファーストの教育体制

社内には機械・電気・ソフト等の専門講師が常駐。個々のスキルレベルに合わせたマンツーマンのオンライン研修を実施しています。しっかりと基礎を固めてから業務に入ることが可能。就業先で活躍するための土台づくりをサポートします。

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■　対象となる方
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＜必須要件＞
高専卒以上
以下いずれかの業務経験が3年以上ある方（経験1年以上の方も応募歓迎）
└3D CADを用いた、車体やエンジン等の部品や製造設備装置などの機械的・機構的設計の実務経験
└解析ソフトを用いたCAE評価・試験の実務経験

＜歓迎要件＞
全国転勤が可能な方
生産技術の実務経験をお持ちの方

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
腰を据えて長く技術を磨きたい方
エンジニアの想いを理解してくれる環境で働きたい方
将来的には受託開発や自社製品開発にも関心がある方

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■　勤務時間
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9:00～18:00 （実働8時間）

休憩：60分
時間外労働有無：有

※案件先に準ずる場合あり

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■　勤務地
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プロジェクト先（埼玉県、栃木県、群馬県）での勤務となります。
★転勤当面なし

＜案件先＞
埼玉県、栃木県、群馬県
※顧客先での常駐勤務となります。

【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

栃木県、群馬県、埼玉県

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■　給与
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月給230,000円～330,000円

※経験・スキル等を考慮して決定します
※試用期間3か月（待遇変更なし）

初年度年収

410万円～600万円

モデル年収例

年収450万円／メンバー職経験3年／月給28万円
年収480万円／メンバー職経験5年／月給30万円
年収600万円／主任職経験10年／月給37万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給：あり
• 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分

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■　諸手当
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• 通勤手当
• 家族手当（扶養対象者のみ）
• 住宅手当（2年以内3万円/3年～8年1.5万円 ※単身者のみ）
• 深夜残業手当
• 休日勤務手当
• 単身赴任手当

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■　休日・休暇
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＜年間休日120日＞

• 完全週休2日制（土・日）
• GW休暇
• 夏期休暇（9日）
• 年末年始休暇（8日）
• 有給休暇（10日～20日）
• 特別休暇
• 介護休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 寮社宅（借り上げ社宅制度・寮あり ※独身者のみ）
• 退職金制度
• 研修支援制度
• 資格取得支援制度
• 福利厚生制度（健保組合宿泊補助制度）
• 健康診断補助金制度
• 社員交流イベント（食事会、ツーリングなど）
• 定年60歳
• 継続雇用制度（65歳まで）
• 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

応募資格

＜必須要件＞

• 高専卒以上
• 以下いずれかの業務経験が3年以上ある方（経験1年以上の方も応募歓迎）

└3D CADを用いた、車体やエンジン等の部品や製造設備装置などの機械的・機構的設計の実務経験
└解析ソフトを用いたCAE評価・試験の実務経験

＜歓迎要件＞

• 全国転勤が可能な方
• 生産技術の実務経験をお持ちの方

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞

• 腰を据えて長く技術を磨きたい方
• エンジニアの想いを理解してくれる環境で働きたい方
• 将来的には受託開発や自社製品開発にも関心がある方

勤務時間

9:00～18:00 （実働8時間）

休憩：60分
時間外労働有無：有

※案件先に準ずる場合あり

福利厚生

• 社会保険完備
• 寮社宅（借り上げ社宅制度・寮あり ※独身者のみ）
• 退職金制度
• 研修支援制度
• 資格取得支援制度
• 福利厚生制度（健保組合宿泊補助制度）
• 健康診断補助金制度
• 社員交流イベント（食事会、ツーリングなど）
• 定年60歳
• 継続雇用制度（65歳まで）
• 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）