設計職／機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）

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■　この求人のポイント
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日立グループの一員になれるチャンス！安定感も将来性も抜群の環境で、ワンランク上の技術者をめざせます

【高い安定性】圧倒的なブランド力を誇る日立グループ
【経験者歓迎】キャリアを磨けて働きやすさも手に入る
【社会に貢献】人々の“当たり前の日常”を支える仕事
【高収入可能】賞与年2回で6.2カ月分（2026年度）
【オフも充実】年間休日126日で平均有給取得18.2日
【福利厚生◎】多彩な手当＆退職金あり！独身寮も完備

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お客さまニーズに合わせた個性ある製品設計にチャレンジ！技術と協力で創りを上げるモノづくりの魅力を実感

お客さまのニーズが多様化する中、当社では市場の変化に対応した製品設計を進めています。
こうした環境だからこそ、経験が浅い方でも先輩社員のサポートを受けながら実務に携わり、段階的にスキルを身につけていくことが可能です。最先端の技術にも触れながら、着実に成長できる環境が整っています。

日立グループの一員として、これまでの経験を生かしながら、設計職として長期的なキャリアを築いていきませんか。

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■　仕事内容
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具体的には

■オーダー型エレベーターの全体計画設計
お客さまからの要求仕様に沿ったエレベーターの全体機器構成（駆動装置/制御装置/安全装置等）の検討、及び建物内のエレベーター配置検討、製作図面作成（2D図面の作成）

■その他
製作用標準図面の整備、製作指示するためのドキュメント整備、業務改善活動、受注支援活動 等

お客さま起点で挑むオーダーメイド設計の醍醐味

お客さまごとに異なるニーズや高度な仕様に向き合い、最適な構成や設計方針をゼロから考える仕事です。試行錯誤の連続ですが、自ら設計した製品が現地で稼働する姿を目の当たりにした時に、大きな感動と達成感を得られます。設計者としての成長とやりがいが実感できる環境です。

技術力で社会を支えるモノづくり

多様な技術と社内外の協力を結集し、唯一無二の製品をめざして形にしていくモノづくりの魅力があります。完成品を通じて成果を実感できるだけでなく、エレベーターという社会インフラを支える役割を担い、人々の暮らしに貢献している手応えと誇りを感じられる仕事です。

将来のキャリアパス

業務を通じて専門知識と実務経験を着実に蓄積し、将来的にはチームを牽引するリーダーとして期待するポジションです。また、開発・製造と密接に連携できる環境の下、現場に近い視点で意見交換を行いながら、幅広い知識とスキルを習得可能です。さらに海外工場との協業を通じて、グローバルに活躍できる人材をめざせます。

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■　対象となる方
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【必須条件】
◇高卒以上
◇機械設計の基礎知識（機械力学、材料力学、製図の基礎レベル）
◇AutoCAD操作（製作するための図面作成など実務経験のある方）
◇コミュニケーション能力と業務上のプレッシャー、課題に対して忍耐強く積極的に対処できる方
【歓迎条件】
◇機械設計の実務経験のある方
◇英語力（英会話ができるレベル）
＼手厚い福利厚生が魅力／
◎住宅手当
◎家族手当
◎退職金制度
◎独身寮
◎カフェテリアプラン

大手グループだからこその働きやすい職場環境が魅力！

働きがいと同時に、働きやすさも手に入れられる環境。プライベートを大切にしながら長く活躍できるので、将来ライフステージが変化しても安心です！

★完全週休二日制（土日休み＋祝日）
★年間休日126日（2026年度）
★平均有給休暇取得日数18.2日（2025年度実績）
★男女ともに育休取得実績あり

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■　この仕事に向いている人
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◎自ら課題解決に挑戦できる方
お客さまごとに異なる要望や課題に向き合い最適な設計を自ら考えることにやりがいを感じる方。試行錯誤を楽しみながら技術力を高め、チームで前向きに挑戦できる方に向いています。

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■　この仕事に向いていない人
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△決められた業務だけをしたい方
変化の多い案件への対応や関係部門との調整、粘り強い試行錯誤が苦手で、自ら考えて改善・提案することに消極的な方には向きにくい仕事です。

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■　勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

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■　勤務地
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＜水戸事業所＞
茨城県 ひたちなか市市毛1070番地
└JR常磐線『勝田』車5分　他

マイナビ転職の勤務地区分では…

茨城県

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■　交通アクセス
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JR常磐線『勝田』車5分　他

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■　給与
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月給22.5万円～48.4万円＋諸手当＋賞与年2回（2026年度:賞与6.2カ月分）

※上記はあくまでも最低保証給です。前職給与や経験などを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給
※その他の手当・福利厚生は下記をご参照ください！


＜初年度の年収について＞
本給と賞与月数をベースに計算した理論年収です。年収の中には、賞与も含んでおります。賞与は今年度（2026年度）の水準をベースにしており、個人、全社業績によって変化します。

初年度年収

434万円～864万円

モデル年収例

年収577万円／25歳／※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。
年収690万円／30歳／※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。
年収790万円／35歳／主任クラス ※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。

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■　昇給・賞与
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■給与改定/年1回
■賞与/年2回（6月、12月）※2026年度:賞与6.2カ月分

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■　諸手当
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■通勤手当（新幹線・特急利用通勤補助など）
■住宅手当
■家族手当
■残業手当

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■　休日・休暇
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《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は18.2日（2025年度実績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に付与）

★男女共に育児休暇取得実績あり、育児休暇取得者の職場支援制度あり

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■　福利厚生
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■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動

＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

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■　会社・仕事の魅力
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多くの経験者が“今以上”の環境を手に入れて活躍中！

◆“当たり前の日常”を支える仕事
当社は、日立グループの一員。当社が手掛けた昇降機や、各種ソリューション設備は、オフィスビル、マンション、駅、だけでなく多くの身近な所で活躍しています。人々の“当たり前の日常”を支える社会貢献度の高い仕事にプライドとやりがいを持って臨めるでしょう。
◆ワンランク上の経験ができる
業界トップクラスの実績を誇る当社だからこそ大型案件に携われるチャンスが多数。大手デベロッパー等のビックプロジェクトや業界に先駆けて最先端技術を導入した案件など、他ではできないワンランク上の経験も、当社で働く大きな魅力の一つです。
◆ワークライフバランスも福利厚生も充実
日立グループの安定基盤の下で従業員が働きやすい職場環境を提供。で年間休日126日(2026年)、平均有休消化日数18.2日(2025年度実績)と、抜群のワークライフバランスをめざせます。男性の育休実績も豊富。各種手当や保障制度も充実し平均勤続年数は19.9年です。

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■　マイナビ転職編集部より
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日立ビルシステムは、昇降機の開発から設計、製造、販売、据付、保守、リニューアルまでを一貫して手がけ、またソリューション設備も取り扱う企業です。重要な社会インフラを支える企業として、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えており、社員が安心して長く働ける環境が整っています。待遇や福利厚生も充実しており、転職者からの評価も高いのが特徴です。ここでなら、腰を据えて自分らしいキャリアを築いていけるでしょう。

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

【必須条件】
◇高卒以上
◇機械設計の基礎知識（機械力学、材料力学、製図の基礎レベル）
◇AutoCAD操作（製作するための図面作成など実務経験のある方）
◇コミュニケーション能力と業務上のプレッシャー、課題に対して忍耐強く積極的に対処できる方
【歓迎条件】
◇機械設計の実務経験のある方
◇英語力（英会話ができるレベル）
＼手厚い福利厚生が魅力／
◎住宅手当
◎家族手当
◎退職金制度
◎独身寮
◎カフェテリアプラン

大手グループだからこその働きやすい職場環境が魅力！

働きがいと同時に、働きやすさも手に入れられる環境。プライベートを大切にしながら長く活躍できるので、将来ライフステージが変化しても安心です！

★完全週休二日制（土日休み＋祝日）
★年間休日126日（2026年度）
★平均有給休暇取得日数18.2日（2025年度実績）
★男女ともに育休取得実績あり

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

福利厚生

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動

＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。