「設計主管」廣告設計 平面設計 視覺設計 美編設計

一、團隊管理與統整能力
1. 具備 5 人以上設計團隊管理經驗（分工、進度、品質控管）
2. 能依專案需求進行人力配置與優先順序安排
3. 能建立清楚的設計流程與內部溝通機制
4. 善於給予具體、可執行的設計回饋，帶領團隊成長

二、設計專業與實務經驗
5. 具備 5 年以上視覺設計相關經驗（品牌、電商、包裝、社群）
6. 能統整官網、電商通路、產品包裝、社群與影片的整體視覺一致性
7. 熟悉主流設計工具（如 Adobe 系列、Figma 等）
8. 在必要時可親自下場設計或協助關鍵視覺產出

三、專案管理與執行力
9. 可同時管理多項設計專案，掌握時程與交付品質
10. 能在緊急或變動狀況下快速調整方向，確保專案順利完成
11. 具備基本專案管理概念（排程、里程碑、驗收）

四、跨部門溝通與商業理解
12. 能與行銷、業務、電商、產品、製造端有效溝通
13. 理解品牌與市場需求，設計能回應實際商業目標
14. 能將抽象需求轉化為清楚的視覺方向與執行標準

五、態度與特質
15. 對視覺創新與市場趨勢保持高度敏感
16. 具備責任感與決策能力，能承擔設計成果
17. 樂於帶人、願意建立正向且有發揮空間的設計團隊文化

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加分條件（非必要）

• 曾帶領設計團隊服務電商或品牌型公司
• 具備影片剪輯或動態視覺指導經驗
• 有建立品牌視覺規範（Brand Guideline）經驗

我們有：
◆年終獎金、季度獎金、公司紅利、檔期激勵獎金
◆員購優惠
◆ 保險類 1.勞保 2.全民健康保險 3.勞退6%提撥
◆ 請/休假制度 1.週休二日 2.依勞基法規定給假
◆ 優於勞基法滿一年 年假14天
◆國外員工旅遊（公司全額補助）
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