社内SE ダッシュボード企画運用

アイングループについて

「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、
スキンケアブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。
今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。

ミッション

全国2,000店舗以上の薬局、および本部社員が活用する「データ分析プラットフォーム」の進化をリードしていただきます。AI活用や重要指標の可視化を通じて、調剤最大手の成長と次世代の薬局スタイルをITの力で実現するポジションです。

業務内容

データ分析システムのプロジェクト管理・企画・要件定義・ベンダーコントロールが中心です。

※設計書の作成やプログラミングの実務は行わず、上流の「プロジェクト管理・企画」に特化していただきます。
・ プラットフォームの企画・運用 ： KPI可視化のためのUI/UX設計、システムの安定稼働
・ AI活用による生産性向上 ： 店舗向けAI診断書や、安全性向上のための見守り検知などの導入
・ 課題解決の提案 ： 調剤業界特有の要件を整理し、IT観点からの解決策を形にする

ポジションの魅力

最先端プロジェクトに挑戦 ： AI診断書やフォローアップへのAI活用など、業界をリードするDXプロジェクトに関われます。

中途入社メンバーが多数活躍 ： SIer、コンサル、メーカーなど出身者は様々。馴染みやすく、異業種の知見を歓迎する文化です。

将来のキャリアパス ： 本領域で知見を積んだ後は、グループ内の他IT領域へ挑戦することも可能です。

圧倒的な働きやすさ ： 残業は平均月20h以内、最大9連休の取得、転勤なし。 ワークライフバランスを大切にしながら、長くキャリアを築けます。

必須要件

・SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発・運用保守までのご経験

・データ分析・ダッシュボードシステムのプロジェクトのご経験

歓迎要件

・事業会社でプロジェクト推進（PJT）をしたい方

・AWSなどのクラウド領域の知見がある方

・医療・ヘルスケア領域への関心が高い方（専門知識は入社後でOKです）

こんな方と一緒に働きたい！

・ 「挑戦」と「効率」のいいとこ取りをしたい方
「最先端のDXにワクワクしたい。でも、深夜までコードを書く日々からは卒業したい」
AIを活用した店舗支援や2,000店舗規模のデータ分析など、エンジニアとして「攻め」のプロジェクトが目白押しです。一方で、残業は月平均20h以内。効率よく成果を出し、仕事終わりの時間も大切にしたいという「欲張りな向上心」を歓迎します。

・チームで「形」にする楽しさを味わいたい方
「自分のアイデアを形にしたい。でも、一人で抱え込まずに仲間と楽しく進めたい」
中途入社の若手が中心のフラットな組織です。年次に関係なく「もっとこうしたら？」という提案が歓迎される文化。コミュニケーションを楽しみながら、周囲と協力して大きなプラットフォームを育てることに喜びを感じる方と一緒に働きたいです。

・社会貢献と私生活をどちらも妥協したくない方
「誰かの役に立つ仕事で成長したい。でも、最大9連休の休暇でリフレッシュも欠かしたくない」
全国の患者様の健康を支えるインフラをITで支える、というやりがいのあるミッションです。社会への貢献を実感しながら、独自の連休制度などを活用してプライベートも充実させる。心にゆとりがあるからこそ、新しいことにも前向きにチャレンジできる、そんなサイクルを大切にしたい方を募集します。

配属先情報

DX戦略本部 医療DX部：約30名が在籍
※DX戦略本部全体としては、100名規模の組織です

【職種 / 募集ポジション】
社内SE ダッシュボード企画運用
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 6,000,000円
※標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給 月給制：290,000円程度〜400,000円程度 賞与実績:3.0か月分
【勤務地】
151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-5 JR 南新宿ビル10〜11階
JR新宿駅 新南口 徒歩4分 ※在宅勤務可(規定あり・フルリモート不可)
【福利厚生】
在宅勤務・時短制度（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可）※要申請 退職金制度(勤続3年以上が条件) 勤務時間選択制度(週32H/週40H） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 育児目的休暇 特別休暇 連続休暇制度（有給とは別に初年度1日、次年度以降3日付与。公休・有休と連続して最大9連休取得可能） 育児短時間勤務制度（お子様が小学校に就学するまで、1日2時間まで勤務時間短縮可能） 復職制度 従業員持株会 インフルエンザ予防接種補助（本人・家族） 契約保養所、スポーツジム優待、社員割引制度
【その他勤務条件 に関する備考】
業務の変更範囲：当社の定める業務 勤務地の変更範囲：当社の定める拠点 ※場合によっては土日祝いずれかに出勤となることもありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。
【面接フロー】
書類選考 一次面接：担当課長レベル 二次面接：DX戦略本部　本部長 最終面接：役員
【選考内容】
採用人数：1~2名程度 面接回数：３回 選考：筆記試験なし ※面接回数が2回になる場合もございます。

会社情報

【会社名】
アイングループ
【会社概要】
■設立　　　1969年8月 ■資本金　　218億94百万円（2026年4月末） ■売上高　　6,478億3百万円(2026年4月期) ■経常利益　284億14百万円(2026年4月期) ■店舗数　　調剤薬局 2,137店舗／ AINZ＆TULPE・AYURA106店舗／Francfranc 163店舗(2026年4月期) ■従業員数　25,397人（うち薬剤師10,446人）(2026年4月末)
【グループ会社】
■株式会社アインホールディングス ■株式会社アインファーマシーズ ■株式会社アイン北陸 ■株式会社アイン中央 ■株式会社ファーマシィ ■株式会社エーアンドエム ■クラフト株式会社 ■株式会社ホールセールスターズ ■株式会社メディウェル ■株式会社アユーララボラトリーズ ■株式会社Francfranc
【事業内容】
■アイン薬局をはじめとした調剤薬局、 　コスメティックストア（AINZ＆TULPE）の経営 ■ジェネリック医薬品の卸売販売 ■化粧品の企画、製造、販売（AYURA） ■売店の経営 ■インテリア・雑貨の企画、開発、販売（Francfranc）　など
【休日・休暇】
■公休120日以上(年度によって異なる) ※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合 ※勤務店舗により増減する場合あり（月の所定労働時間は同一） ■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間） □結婚休暇（最長10日間） □産前産後休暇、育児休業 □特別休暇（配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間） □介護休暇　など ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 ※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください）
【福利厚生】
□AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引 ■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降 （子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度） □契約保養所、レジャー施設の利用　※健康保険加入者のみ □インフルエンザ予防接種補助（本人・家族） □オリジナルユニフォーム貸与 ■復職制度 □確定拠出年金 □従業員持株会 □各種祝金／見舞金 ■永年勤続表彰 ■退職金 □オンライン研修利用 ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 ※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください）
【FAQ】
各職種別のFAQ・よくある質問 https://hrmos.co/pages/ain/jobs/00000000