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ヤヱガキジャパン株式会社

社内SE/サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)

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Description

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■ この求人のポイント
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グループ3社を支えるIT部門で、インフラ構築・管理に取り組む情報システム担当!

1666年創業の「ヤヱガキ酒造株式会社」の酒造りで培った発酵技術を基盤に、最先端のバイオテクノロジーを用いた研究開発を行い、酒類のみならず食品やヘルスケア分野へと事業を多角的に展開し、成長を遂げてきたヤヱガキグループ。
今回はそんなヤヱガキグループの成長に不可欠なIT技術を支え、新しい風を吹き込んでいただけるメンバーを募集いたします。

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■ 仕事内容
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具体的には

◎ITインフラ管理
・サーバー、ネットワーク、PC等のIT機器の導入・設定・管理・保守
・クラウドサービス等の導入・設定・管理

◎ヘルプデスク業務
・社員からの問合せ対応(PC、ネットワーク、ソフトウェア等のトラブル解決)

他、情報セキュリティ対策、ベンダー管理、IT予算・資産管理まで幅広くお任せします。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

ITインフラ管理について

具体的には、下記のようなお仕事です。
・LAN(有線/WiFi),WAN,VPN等のネットワーク設計、構築
・L2,L3,VLANネットワーク
・UTM(FortiGate等)、ルータの設定、運用
・物理ネットワーク導入や配線設計等

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■ 対象となる方
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【必須】
・大卒以上
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITエンジニアの実務経験
・社内システムエンジニアの経験
・プログラマーやヘルプデスク経験

【歓迎】
・データベースの設計、構築、運用ができる方
・サーバー構築・運用ができる方
・.NET、Javaの知識をお持ちの方

配属先
課長1名(50代)、メンバー2名(50代、40代)

入社後の流れ
先輩のサポートを通して仕事内容を把握し、経験を活かせる業務からお任せします。少しずつ業務の幅を広げて、新しいシステムの導入などにも挑戦していただくことを期待しています。

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■ 勤務時間
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8:30~17:15 (実働7時間45分・休憩60分)
時間外労働有無:有
※残業は基本ありません(多いときでも月10時間以下です)

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■ 勤務地
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【転勤なし】
本社:兵庫県姫路市林田町六九谷681

※U・Iターン歓迎!住宅手当あり
※マイカー通勤可(駐車場完備)

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

兵庫県

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■ 交通アクセス
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神姫バス茶ノ木駅より徒歩5分
JR山陽本線姫路駅より車で35分

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■ 給与
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【月給】280,000円~375,000円

※前職のご経験・スキル等を考慮して決定いたします。
※試用期間3か月あり(待遇変動なし)

初年度年収

450万円~600万円

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■ 昇給・賞与
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  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)※2025年実績4.0か月分

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■ 諸手当
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時間外手当
通勤手当:片道km×530円、定期券の全額支給(社内規定による)
家族手当:子ども1人あたり月3,000円
住宅手当:家賃の80%負担/上限月4万円
※賃貸/世帯主・契約者のみ、10年間

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■ 休日・休暇
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年間休日118日

  • 週休二日制 (土・日)※年数回土曜日出勤あり
  • 祝日
  • 夏季休暇4日
  • 年末年始休暇7日
  • 有給休暇(初年度上限10日)※入社月による

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • お酒などの社員割引
  • 退職金制度(規定あり)
  • 研修制度(職種別、階層別研修)
  • 各種支援制度あり
  • 財形貯蓄
  • 社員持ち株制度
  • 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

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■ 経験
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業種未経験OK

応募資格

【必須】
・大卒以上
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITエンジニアの実務経験
・社内システムエンジニアの経験
・プログラマーやヘルプデスク経験

【歓迎】
・データベースの設計、構築、運用ができる方
・サーバー構築・運用ができる方
・.NET、Javaの知識をお持ちの方

配属先
課長1名(50代)、メンバー2名(50代、40代)

入社後の流れ
先輩のサポートを通して仕事内容を把握し、経験を活かせる業務からお任せします。少しずつ業務の幅を広げて、新しいシステムの導入などにも挑戦していただくことを期待しています。

勤務時間

8:30~17:15 (実働7時間45分・休憩60分)
時間外労働有無:有
※残業は基本ありません(多いときでも月10時間以下です)

福利厚生

  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • お酒などの社員割引
  • 退職金制度(規定あり)
  • 研修制度(職種別、階層別研修)
  • 各種支援制度あり
  • 財形貯蓄
  • 社員持ち株制度
  • 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

Skills

Apply

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