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西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社

社内SE/社内システム開発・運用

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Description

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■ この求人のポイント
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あなたの経験が何万人もの移動を支える力になる――。IT経験を活かし、社会インフラを守る社内SEへ。

【安定性】NEXCO西日本グループの盤石な経営基盤
【中途入社多数】社内インフラ~DXまで幅広く携われる
【働きやすい環境】年休125日以上!残業ほぼなし!
【福利厚生】社宅制度/資格取得支援制度/各種手当◎

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【NEXCO西日本グループの安定性】交通インフラを支える当社で、ITの知識・経験を活かしませんか?

交通インフラを「つくる+まもる」ことによって、関西エリアの高速道路を支えている当社。

そんな当社では、事業をより効率的・高度に推進していくため、社内ITインフラの運用・保守経験、システム開発経験、DX施策の企画・推進経験などをお持ちの方を新たにお迎えすることになりました!

これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、さらにスキルを磨き、長く安心して働ける環境をご用意しています◎

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■ 仕事内容
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具体的には

NEXCO西日本が直轄する高速道路の安全・安心・快適を支える、当社の事業活動をITの側面から支える社内SEをお任せします。
◆社内ITインフラの管理・運用
サーバ、PC、ネットワーク、ソフトウェアなどの管理・運用
◆社内システムの開発・運用
業務を支える各種社内システムやアプリケーションの開発・運用

入社後の流れ

これまでの経験やスキルを踏まえながら、当社のIT環境や業務内容を理解するところからスタート。
先輩社員のサポートのもと、社内システムやインフラ運用など、できる業務から徐々に担当領域を広げていただきます。チームで相談しながら進められる環境なので、経験を活かしつつ新たな知識やスキルも身につけられます。

配属先の編成

情報システム部門には、20名を超えるメンバーが在籍中。インフラ管理、システム運用、DX推進など、それぞれの得意分野を活かしながらチームで業務に取り組んでいます。
「ひとり情シス」ではなく、互いに相談・協力しながら進められる体制が整っているため、安心して新しいキャリアをスタートできます!

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■ 対象となる方
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………………
- 必須条件 -
………………
■高卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の情報システム部門での保守・運用経験
・システム開発会社での開発経験
・DXに関する企画・提案・導入経験

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- こんな経験・資格は活かせます -
…………………………………………
◎高速道路に関わる業務
◎自動車運転免許
◎情報処理系資格
◎Microsoft 365(SharePoint、Power Apps、Power Automateなど)

※第二新卒・経験が浅い方もOKです!

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■ この仕事に向いている人
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◎周囲と連携しながら業務に取り組める方
社員からの相談対応など、他部署とのコミュニケーションも欠かせません。チームで知恵を出し合いながら課題解決を楽しめる方に向いています。

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■ この仕事に向いていない人
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△担当領域を限定して働きたい方
社内SEとしてさまざまなIT課題に向き合うポジションです。そのため「決められた範囲の仕事だけをしたい」という方には、ミスマッチを感じる可能性があります。

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■ 勤務時間
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9:00~17:30(休憩60分)

★社員のワークライフバランスを考慮し、定時退社を推進!

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■ 勤務地
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◎本社勤務(茨木市)◎駅チカ徒歩5分

  • 本社:大阪府茨木市西駅前町5番26号
┗JR京都線「茨木」駅 西口より徒歩5分

※今後事業展開にともない、上記以外の事務所に配属となる可能性がございます。

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

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■ 給与
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【高 卒】 月給21万1,300円以上+各種手当+賞与年2回
【高専卒】 月給22万700円以上+各種手当+賞与年2回
【大 卒】 月給25万8,700円以上+各種手当+賞与年2回
【大学院卒】月給26万6,100円以上+各種手当+賞与年2回

※年齢・経験・スキル等を考慮のうえ優遇します
※上記はあくまで新卒初任給です
※時間外手当は別途支給します

◆入社から最長6ヶ月間は契約社員◆

  • 契約期間満了後、正社員として雇用します。
  • 時間外手当は別途支給。
  • 期間中の待遇:給与額は変更なし
 L 賞与・社宅制度・資格取得制度・転勤特例は適用されません。

初年度年収

300万円~400万円

モデル年収例

年収470万円/30歳/月給+賞与

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■ 昇給・賞与
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昇給:年1回
賞与:年2回

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■ 諸手当
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  • 通勤交通費支給(上限10万円/月)
  • 時間外勤務手当
  • 資格手当
  • 単身赴任手当
  • 自動車運転手当
  • 特殊勤務手当
  • 扶養手当
  • 家賃手当

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■ 休日・休暇
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<年間休日125日以上>

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • リフレッシュ休暇
  • 年末年始休暇(12/29~1/3)
  • 有給休暇
※有給休暇は取りやすい社風です!
  • 慶弔休暇

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■ 福利厚生
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  • 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 社宅制度
  • 資格取得支援制度
  • 資格合格祝金
  • 転居を伴う異動時、移転雑費
┗転勤特例あり(子どもが3歳になるまでは勤務地を最大限考慮して配属します)
  • 慶弔見舞金
  • 結婚・出産お祝い金
  • ポイント制カフェテリアプラン
  • 会員制福利厚生サービス
  • 社内交流イベント
  • 作業服貸与
  • 財形貯蓄
  • 嘱託雇用制度
  • 貢献ポイント制度
  • 社内表彰制度
  • 海外実務研修制度
  • 国内留学制度 など

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■ 会社・仕事の魅力
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「ひとり情シス」ではない。仲間と挑戦できる社内SE。

「社内SEに興味はあるけれど、何でも一人で抱え込む環境は不安」――。
そんな方にこそ、知っていただきたいのが当社の情報システム部門です。
◆仲間たちとITで会社を支える
当社の情シス部門は、現在22名が在籍。従業員に占める情シス部門の割合も2%を超えており、いわゆる「ひとり情シス」とは正反対の環境です。

だからこそ、一人ですべてを抱えるのではなく、仲間と相談し、それぞれの知識や得意分野を持ち寄りながら仕事を進めることができます。
◆新しい技術を、実務につなげていく面白さ
AIエージェントやデータサイエンス、バイブコーディングなど、新しい技術も積極的に取り入れています。

高速道路という社会インフラを支える安定した事業基盤がありながら、IT領域では新しい技術や仕組みに挑戦できる。
安定性と成長機会、その両方を実感できる環境で、これまでの経験をさらに広げてみませんか?

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■ マイナビ転職編集部より
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高速道路という社会インフラを支える安定性に加え、長く働ける環境が整っている点も同社の魅力だ。
実際に中途入社者が多い理由は、充実した待遇や福利厚生、ワークライフバランスを大切にできる働きやすさにある。土日祝休みや年休125日以上に加え、各種手当など、社員のキャリアと生活を支える制度も充実。旅行などで活用できるカフェテリアプランも社員から好評だ。安心してキャリアを築ける環境と言えるだろう。

応募資格

………………
- 必須条件 -
………………
■高卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の情報システム部門での保守・運用経験
・システム開発会社での開発経験
・DXに関する企画・提案・導入経験

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- こんな経験・資格は活かせます -
…………………………………………
◎高速道路に関わる業務
◎自動車運転免許
◎情報処理系資格
◎Microsoft 365(SharePoint、Power Apps、Power Automateなど)

※第二新卒・経験が浅い方もOKです!

勤務時間

9:00~17:30(休憩60分)

★社員のワークライフバランスを考慮し、定時退社を推進!

福利厚生

  • 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 社宅制度
  • 資格取得支援制度
  • 資格合格祝金
  • 転居を伴う異動時、移転雑費
┗転勤特例あり(子どもが3歳になるまでは勤務地を最大限考慮して配属します)
  • 慶弔見舞金
  • 結婚・出産お祝い金
  • ポイント制カフェテリアプラン
  • 会員制福利厚生サービス
  • 社内交流イベント
  • 作業服貸与
  • 財形貯蓄
  • 嘱託雇用制度
  • 貢献ポイント制度
  • 社内表彰制度
  • 海外実務研修制度
  • 国内留学制度 など

Skills

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