社内SE／社内システム開発・運用

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■　この求人のポイント
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全農グループの盤石な基盤で腰を据える。 元請け社内SEとして、大規模案件の上流からキャリアを築く！

【案件】全農グループ各社をはじめ元請けとして対応
【スキルアップ】外部研修・資格取得支援など多彩！
【働きやすさ】在宅勤務・時差出勤・時短勤務にも対応
【賞与実績】年3回（6・12・3月）／2025年度4.8カ月
【年間休日】125日＋リフレッシュ休暇5日で計130日
【安定性】産休育休復帰率100％！定着率92.3％

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客先常駐のない環境で、腰を据えてスキルアップ。 手厚い制度とチームの支えで理想のキャリアを実現！

≪全農グループのIT基盤を支える柱へ≫
JA全農グループの総合支援を担う当社。今回はグループ各社のIT戦略を上流からリードする社内SEを募集します！
≪一人で抱え込ませない安心のチーム体制≫
全農グループの案件を直接受託する元請け。客先常駐とは異なり、上司や先輩に相談しながら、チームで仕事を進められます。住宅関連の支援など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境です。

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■　仕事内容
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具体的には

JA全農や関連団体のIT基盤を担います。
【元請けならではのやりがい】
■利用部門と直接向き合い、課題を把握
■企画・要件定義など上流工程から参画
■協力会社と連携し、案件を推進
■導入後の改善にも継続して関与
【経験を活かしてステップアップ】
提案力・調整力・マネジメント力も磨けます。

システム開発関連の主な仕事内容

■基幹システムの更新、Web・オープン系システムの開発
■会計・勤怠システムのクラウドサービス提供
■農畜産物の販売・在庫管理システムの開発・改善
■生成AI・スマートデバイスを活用したDX推進
■利用部門へのヒアリング、協力会社との調整
　など

要件定義から開発・保守まで、幅広い工程に携われます。

インフラ関連の主な仕事内容

■全農基幹系サーバのオープン化（Linux）
　ならびにAWS移行に伴うサーバ構築・運用保守
■盤系システム（認証系および印刷系）の
　構築・運用保守
■パソコン・サーバのセキュリティ管理
　ならびに管理システムの構築・運用保守、
　セキュリティインシデント対応

グループ事業の大規模インフラを支えます。

配属先の編成

システム開発またはインフラ関連の業務に応じて、
情報サービス事業本部内の各部門へ配属します。

■社内SEは約300名の社員が在籍
（更に約250名の協力会社社員が常駐）
■男女比は6：4
■20～30代を中心に、幅広い年代が活躍中
■社歴や年齢を問わず、相談しやすい職場環境

チームで助け合いながら働けます！

教育研修制度

◆事業本部単体で年間約5000万円の教育予算枠を確保！
◆外部講習・オンライン講座・書籍代を会社が全額負担
◆平日就業時間内の受講OK（約51万円のCCNA外部研修実績等）
◆合格時に一時金を支給する資格取得報奨金制度も充実（AWS等）

個々の成長意欲を会社が費用・時間の両面から後押しします！

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■　対象となる方
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＜応募条件＞
◆学歴
専門卒以上

◆実務経験
システム開発・運用保守の実務経験3年以上
もしくはサーバーやセキュリティのインフラ構築・運用保守の実務経験３年以上

※開発言語（Java、VB.Net、C#など）を問わず
コーディングの実務経験がある方は歓迎します

＼こんな方にピッタリの環境です／
〇大規模な案件にチャレンジしたい
〇上流工程に携わりたい
〇エンドユーザーと直接やりとりしたい
〇マネジメント業務にチャレンジしたい
〇風通しの良い職場で気持ちよく働きたい
〇教育制度が整っている会社でスキルアップしたい
〇ワークライフバランスを充実させたい
○ライフステージが変わっても長く働きたい

入社後も安心のフォロー体制

◆入社後は先輩社員が教育担当として業務習得をサポート
◆実務の進め方はもちろん、社内申請やルールも丁寧にレクチャー
◆一人で抱え込ませず、チーム全体でフォローし合う温かな風土
◆同世代の男女エンジニアが多数活躍中！

★客先常駐とは異なる自社内体制で、
　安心して業務に馴染める環境です！

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■　この仕事に向いている人
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＜主体性を持って前向きに取り組める方＞
元請けとしてユーザーへの提案や改善を行う機会が多いため、自ら能動的にコミュニケーションを取り、チームや案件を動かしていきたい方に最適な環境です。

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■　この仕事に向いていない人
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＜指示待ちの姿勢で業務を進めたい方＞
要件定義や工程管理など、自ら考えて動く場面が多くあります。言われた作業だけを淡々とこなしたい方や、受け身の姿勢が強い方はやりがいを感じにくいかもしれません。

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■　勤務時間
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■9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
残業は月平均15時間前後と少なめです！

★柔軟な時差出勤制度を導入しています！
チーム内で共有しながら、
業務や都合に合わせて
出退勤時間をスライド可能です。

【勤務パターン】
8:00～16:30／8:30～17:00
9:30～18:00／10:00～18:30

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■　勤務地
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新宿駅からの歩行者デッキ直結！
■東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿
（情報サービス事業本部・新宿オフィス）

※当面はリンクスクエア新宿勤務ですが、
　将来的には他事業所への異動や
　JA全農・グループ会社への出向の可能性が少しあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　交通アクセス
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JR「新宿駅」新南改札・ミライナタワー改札より徒歩7分
JR「代々木駅」東口より徒歩7分

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■　給与
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■月給26万3,800円～35万5,000円 ＋ 賞与年3回（前年実績4.8ヶ月分）＋ 各種手当

※これまでの経験・スキル、前職給与などを十分考慮いたします
※残業代全額支給
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に変動ナシ）

モデル年収例

年収514万円／29歳／（月給26万9,800円＋諸手当＋賞与）
年収603万円／32歳／（月給29万6,300円＋諸手当＋賞与）
年収692万円／36歳／（月給31万6,400円＋諸手当＋賞与）
年収791万円／40歳／（月給35万5,000円＋諸手当＋賞与）

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■　昇給・賞与
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■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6月・12月・3月／2025年度実績：4.8ヶ月分）

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■　諸手当
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■時間外勤務手当（1分単位で全額支給）
■通勤交通費（全額支給）
■借上げ社宅制度（家賃補助）
■家賃の8割を会社が負担（自己負担2割／対象：独身・単身者）
※例：家賃9万円の物件であれば、月1.8万円の自己負担で入居可能です。
■住宅手当（月1万5,000円～3万円 ※規定あり）
■家族手当（配偶者：月1万7,500円、子ども1人につき：月8,500円）
■資格取得報奨金 対象資格の合格時に一時金を支給
　基本情報技術者：5万円
　応用情報技術者：10万円
　プロジェクトマネージャ：20万円
　ネットワークスペシャリスト：15万円
　各種AWS認定資格など多数

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■　休日・休暇
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★実質年間130日以上休める好環境！
（年間休日125日＋リフレッシュ休暇5日）
有給休暇の平均取得実績は【年18.8日】と、
プライベートも大切にできます。

【休日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日

【休暇】
■夏季リフレッシュ休暇（5日間）
■年末年始休暇（12/29～1/3：6日間）
■年次有給休暇（時間単位や半日単位での柔軟な取得が可能）
■産前産後休暇・育児休業（復帰率100％／男性の産後パパ育休などの取得実績も豊富です）
■生理休暇（原則有給）
■特別慶弔休暇（本人の結婚時に7日間付与など）
■看護休暇・介護休業

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■　福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度（DC）
■財形貯蓄制度
■各種研修制度
（年間5,000万円以上の予算あり／外部講習費用を全額会社負担・就業時間内の受講OK）
■資格取得支援・報奨金制度
（合格時に報奨金を支給／基本情報5万円、PM20万円、AWS等多数）
■自己啓発支援制度（学習費の8割助成／年上限10万円）
■時差出勤制度（8:00～16:30、10:00～18:30等）
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度（小3修了まで利用可）
■会員制福利厚生サービス
■オフィス内禁煙

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■　会社・仕事の魅力
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一人ひとりに寄り添いながら達成した定着率92.3％

＼一人ひとりの成長を、会社全体で後押し／
当社が大切にしているのは、社員それぞれが目標を持ち、着実にステップアップできる環境づくり。毎年4月には上司との面談を行い、「業務目標」「スキルアップ目標」「部下・後輩の指導目標」の3つを設定します。

■目標に合わせて必要な研修・講習を申請可能
■半年後の中間面談で進捗や課題を確認
■年度末の結果面談で成果と今後の方向性を共有
■目標達成や期待以上の成果を昇給・賞与に反映

単に目標を立てて終わりではなく、定期的に振り返ることで、次の挑戦へとつなげていきます。また、上司には話しにくい悩みも相談できるよう、コンプライアンス部門の窓口を設置。仕事のことも職場環境のことも、一人で抱え込まないための仕組みがあります。

＼ライフステージが変わっても、自分らしく／
仕事と家庭の両立にも、柔軟に対応しています。

■時差出勤や時短勤務など、生活に合わせた働き方を支援
■在宅勤務を活用している部署もあり
■産休・育休は男女ともに取得実績あり
■育休復帰後の配属も本人の希望を考慮
■子どもが小学3年生まで時短勤務の対象

育児や介護など、それぞれの事情に応じて働き方を相談できることも魅力。経験を重ねながら、無理なく長期的なキャリアを描ける職場です。

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■　マイナビ転職編集部より
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大規模プロジェクトの上流工程に携われるやりがいに加え、充実した教育制度や資格取得支援、柔軟な働き方など、エンジニアが長く活躍できる環境が整う同社。今回の取材で特に印象的だったのは、社員同士の温かな関係性です。お二人とも、上司や先輩に気軽に相談できる安心感を魅力として挙げていました。技術力を磨くだけでなく、仲間と支え合いながら着実に成長できることも、同社ならではの魅力だと感じました。

応募資格

＜応募条件＞
◆学歴
専門卒以上

◆実務経験
システム開発・運用保守の実務経験3年以上
もしくはサーバーやセキュリティのインフラ構築・運用保守の実務経験３年以上

※開発言語（Java、VB.Net、C#など）を問わず
コーディングの実務経験がある方は歓迎します

＼こんな方にピッタリの環境です／
〇大規模な案件にチャレンジしたい
〇上流工程に携わりたい
〇エンドユーザーと直接やりとりしたい
〇マネジメント業務にチャレンジしたい
〇風通しの良い職場で気持ちよく働きたい
〇教育制度が整っている会社でスキルアップしたい
〇ワークライフバランスを充実させたい
○ライフステージが変わっても長く働きたい

入社後も安心のフォロー体制

◆入社後は先輩社員が教育担当として業務習得をサポート
◆実務の進め方はもちろん、社内申請やルールも丁寧にレクチャー
◆一人で抱え込ませず、チーム全体でフォローし合う温かな風土
◆同世代の男女エンジニアが多数活躍中！

★客先常駐とは異なる自社内体制で、
　安心して業務に馴染める環境です！

勤務時間

■9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
残業は月平均15時間前後と少なめです！

★柔軟な時差出勤制度を導入しています！
チーム内で共有しながら、
業務や都合に合わせて
出退勤時間をスライド可能です。

【勤務パターン】
8:00～16:30／8:30～17:00
9:30～18:00／10:00～18:30

福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度（DC）
■財形貯蓄制度
■各種研修制度
（年間5,000万円以上の予算あり／外部講習費用を全額会社負担・就業時間内の受講OK）
■資格取得支援・報奨金制度
（合格時に報奨金を支給／基本情報5万円、PM20万円、AWS等多数）
■自己啓発支援制度（学習費の8割助成／年上限10万円）
■時差出勤制度（8:00～16:30、10:00～18:30等）
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度（小3修了まで利用可）
■会員制福利厚生サービス
■オフィス内禁煙