社内SE／社内システム開発・運用

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■　この求人のポイント
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年間休日125日！パチンコ・パチスロ業界を支える安定の上場企業！スキルを活かしながら、理想の就業を◎

▼会社について
当社は業界でもトップクラスの安定した経営基盤を持つ上場企業です。大阪エリアを中心に事業展開し、従業員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。パチンコが好きな社員も活躍中の職場です◎

▼募集背景
今回は事業拡大に伴い新たな仲間を募集します。ワークライフバランスを重視した制度も充実しているので、長く安心して活躍できるポジションです。
ぜひご応募ください！

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■　仕事内容
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具体的には

■システムに対する各部署からの要望ヒアリング・検討
└営業／開発／製造／購買等
■外部パートナーと検討・設計・開発の進行
■実装後の試験・試行／課題点の改修
■完成後に各部署への使用感のヒアリング／保守開発
■問題発生時の対応
■他部門からの問い合わせ対応

【開発環境】
OS：Windows
言語：C#
DB：PostgreSQL

☆現在、詳細設計を進行している段階にあり、
　アプリ開発や機能の追加等に携わっていただき、
　完成後は保守運用をお任せいたします。

☆リーダー～スペシャリスト候補として活躍いただきます。

【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

募集の背景

大阪を拠点に半世紀以上、遊技機メーカーとして事業を展開してきた当社は、スタンダード市場に上場し、業界内で確かなポジションを築いています。現在は遊技機開発にとどまらず、幅広い分野へ事業を拡大しながら安定した経営を続けています。今回、さらなる組織力強化を目指し、新しい仲間を募集します。

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■　対象となる方
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【学歴】
高卒以上
【必須】
オブジェクト指向言語での開発の経験（C#経験あれば尚良し）
社内SE業務の経験
サブリーダー以上の経験
【歓迎】
SEの経験3年以上
販売管理もしくは生産管理システムの業務知識
要件定義／基本設計／詳細設計／DB設計の経験

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■　勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）
コアタイム:10:00～15:00
フレキシブルタイム:8:00～10:00、15:00～18:30
休憩:60分

時間外労働あり

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■　勤務地
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＜名古屋事業所＞
愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6

※転勤当面なし
※転勤は基本的にありませんが、
　将来的に可能性がございます
【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

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■　交通アクセス
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名古屋本線「島氏永駅」車9分

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■　給与
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月給310,000円～440,000円
試用期間:6ヶ月（待遇変更なし）

初年度年収

616万円～748万円

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■　昇給・賞与
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■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

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■　諸手当
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• 残業手当

└スペシャリスト採用となった場合は管理監督者となるため支給なし

• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（子一人につき10,000円／月）
• 住宅手当（世帯主20,000円・単身居住者10,000円／月）

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■　休日・休暇
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【年間休日125日】

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 有給休暇

└積立有給休暇制度あり

• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• GW
• 慶弔・特別休暇
• 創立記念日

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■　福利厚生
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• 慶弔見舞金制度
• 社員持株会制度
• 財形貯蓄
• 退職金
• 社宅制度（本人負担2割※条件あり）
• OJT教育
• 社会保険完備
• 階層別教育
• その他専門研修
• 表彰金制度
• 特許等補償金制度
• 業務外交流
• 育児・介護休業制度
• 社員旅行（海外：全額会社負担）
• 契約リゾート施設、業務外交流等
• 自己申告制度
• 社内公募制度
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙　　など

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

【学歴】

• 高卒以上

【必須】

• オブジェクト指向言語での開発の経験（C#経験あれば尚良し）
• 社内SE業務の経験
• サブリーダー以上の経験

【歓迎】

• SEの経験3年以上
• 販売管理もしくは生産管理システムの業務知識
• 要件定義／基本設計／詳細設計／DB設計の経験

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）
コアタイム:10:00～15:00
フレキシブルタイム:8:00～10:00、15:00～18:30
休憩:60分

時間外労働あり

福利厚生

• 慶弔見舞金制度
• 社員持株会制度
• 財形貯蓄
• 退職金
• 社宅制度（本人負担2割※条件あり）
• OJT教育
• 社会保険完備
• 階層別教育
• その他専門研修
• 表彰金制度
• 特許等補償金制度
• 業務外交流
• 育児・介護休業制度
• 社員旅行（海外：全額会社負担）
• 契約リゾート施設、業務外交流等
• 自己申告制度
• 社内公募制度
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙　　など