社内SE／社内システム開発・運用
Description
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■ この求人のポイント
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客先常駐にモヤモヤしている方へ。次は自社の売上を作る側に！飲食グループ初の社内SE募集◎経験年数不問
★年間休日の増加＆固定残業時間の削減など改革中！
☆引継ぎ期間あり＆本部と同フロアで質問もしやすい
★外部研修・セミナー参加OK◎資格取得支援も相談可能
☆将来はマネージャー候補！PL・PMスキルも磨けます
★2年目で社長直轄業務も！年齢問わず活躍できる社風
☆AIツールの調査・導入など新しい技術にも触れられる
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1～2ヶ月に1店舗ペースで拡大中！第二創業期の飲食グループを、本部の中核として支える社内SEを募集！
昭和63年に京都で創業した当社。「おいしいをもっと。」を理念に外食事業を展開し、現在は88店舗・年商60億円の規模に成長しました。
主力の《韓丼》が好調で、いまも1～2ヶ月に1店舗のペースで出店が継続中。2027年度には100店舗、将来的には300店舗を目指しています。
この拡大を支えるにはIT基盤の強化が不可欠。そこでITスキルを活かして当社を支える、初の『社内SE』を迎えることになりました。
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■ 仕事内容
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具体的には
【メインミッションはこちら】
■店舗アプリの運用
└クーポンやお得情報を届ける『お客様向けアプリ』がまもなく導入予定。その運用の中心を担っていただきます！
■各部署からのIT問い合わせ対応
■外部ベンダーとの調整・やり取り
※第二新卒や経験の浅い方は、できる業務から少しずつお任せしていきます！
「客先常駐、そろそろ限界かも」という方にもピッタリ
当社なら──
□本社勤務！経営層との距離も近い
□配属は管理本部！人事・総務と一緒に組織づくり
□システムを使う側・決める側に回れる！
＼事業推進を担う営業本部とも密に連携／
全国数十店舗規模のブランドを持つ当社では
デリバリーサービスの設定などIT相談も続々。
あなたの一手が、売上に直結します。
入社後の流れ
【決まった研修はなく実務からスタート】
□社内システムの引継ぎ
└導入を担った経営管理部のメンバーより
□店舗アプリの引継ぎ
└要件定義に関わったメンバーより
社内SEはあなたが一人目。
とはいえ本部メンバーと同じフロアで働くので、
わからないことはすぐ聞ける環境です。
焦らず慣れていきましょう！
将来のキャリアパス
【スキルも知見も事業会社で伸ばせる】
■外部研修・セミナーへの参加OK
■資格取得支援も相談可能
└講習・教材など必要なものは会社がバックアップします
【ITキャリアの選択肢も広め】
■初期メンバー→将来のマネージャー候補
■ベンダー調整やアプリ運用を通じて、PL・PM的なスキルも実務で磨けます
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■ 対象となる方
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【必須】
■SEとしての実務経験をお持ちの方（年数不問）
※第二新卒～社会人経験10年以上の方歓迎
※社内SE・SESなど、出身は問いません
※導入済みシステムは引継ぎ期間があるのでご安心を
【尚歓迎】※1つでも当てはまれば歓迎します！
□外部ベンダーとのやり取り経験
□システムの運用・保守経験
□将来のチーム化を見据えた、リーダーへの意欲
【こんな方にピッタリ】
◎「ITだけ」ではなく現場理解もできる方
◎店舗・本部と柔軟にコミュニケーションが取れる方
◎新しいシステムやデジタルに興味がある方
◎「どうすれば現場が楽になるか」を考えられる方
◎指示待ちではなく改善提案ができる方
会社の10年後を、大きく左右するポジションのひとつ
「一人目って、大変じゃない？」
──いいえ、一番面白いタイミングです。
【面白さは3つ】
■裁量
└ルールも進め方も自分たちで決められる
■スケール
└300店舗構想の土台となるIT基盤をゼロから提案OK
■距離
└代表は35歳。ITの右腕として幹部への道も
今だからこそのやりがいがあります！
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■ この仕事に向いている人
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社内に前例のない一人目の採用だからこそ、日々の変化や試行錯誤をむしろ楽しめる方なら、存分に力を発揮できるはず。決まったマニュアルをなぞるより「自分で考えて動きたい」という方にも最適なポジションです。
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■ この仕事に向いていない人
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同社が何より大切にしているのは「素直・真面目・前向き」の3つ。この価値観に共感できない方は苦労があるかも。また指示をただ待つ姿勢の方や、新しい取り組みに強い苦手意識がある方には合わないかもしれません。
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■ 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
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■ 勤務地
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【転勤なし／本社勤務】
京都府京都市伏見区北端町60番地
※バイク・マイカー通勤可能
マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
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■ 交通アクセス
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- 近鉄京都線「伏見駅」より徒歩約14分
- 近鉄京都線「伏見駅」より車で約3分
- 近鉄京都線・地下鉄烏丸線「竹田駅」より車で約3分
- 京阪本線「墨染駅」より車で約8分
- 京阪本線・近鉄京都線「丹波橋駅」より車で約8分
- 各線「京都駅」より車で約15分
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■ 給与
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月給281,500円～350,600円＋諸手当＋賞与年2回
※経験、能力を考慮の上決定します
※固定残業代（30時間分：61,500円～77,100円／月）を含む
超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）
初年度年収
350万円～420万円
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■ 昇給・賞与
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■賞与：年2回 ※業績により支給
■給与改定：年2回 ※人事評価に基づき決定
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■ 諸手当
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- 通勤手当
- 残業手当
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■ 休日・休暇
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- 完全週休2日制（土日）
- 他、8日間休み
- 有給休暇10日～20日（柔軟に取得OK）
※年間休日112日
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■ 福利厚生
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- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 退職金制度（勤続10年以上）
- 食事補助
- 借上社宅
- 誕生日プレゼント
- 制服貸与
- 慶弔見舞金
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■ 会社・仕事の魅力
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変わり続ける会社は、面白い。その中心に来ませんか？
◆88店舗→100店舗→300店舗へ◆
主力ブランド《韓丼》が好調で
いまも1～2ヶ月に1店舗のペースで出店を継続。
2027年度の目標は100店舗で、
将来的には300店舗の展開を見据えています。
攻めの拡大だけではないのが当社流。
焼肉事業のリブランディングや、
味と理念を伝えるSV制の強化にも取り組むなど
まさに第二創業期を迎えています。
◆代表は「良い提案は、すぐ形に」◆
2代目である現代表は、米国の大学を卒業した35歳。
社員のアイデアを積極的に取り入れる方針です。
2ヶ月に1回は代表との食事会があり、
業務改善やAIツールの導入といった
IT側からの提案も歓迎される環境。
あなたのアイデアがすぐ形になります。
◆働き方も、本気で変えている最中◆
固定残業時間の削減、
年間休日の増加など
人事制度の見直しを次々と実行する当社。
それでも経営陣は「まだ道半ば」と考えていて
改善の手を緩めるつもりはありません。
今後は基礎研修から階層別研修までを体系化した、
社内アカデミーの設立も構想しています！
◆年齢や年次より、意欲を評価します◆
2年目で社長直轄の本部業務を担う社員、
20代前半で店舗を任される社員など
当社では、若手社員も多数活躍中。
本部で働くのは、いわば次代の幹部候補。
あなたにはITの一人目として
この変化の中心に加わってほしいのです。
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■ マイナビ転職編集部より
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《京都で愛される、創業30年超の飲食グループで活躍》
「焼肉 やる気」「カルビ丼とスン豆腐専門店 韓丼」「鳥正」「GYUGYU」と多彩なブランドを展開し、京都市内の焼肉店シェアはトップクラス。年商60億円と業績も安定した企業です。将来的には300店舗の展開を構想するなど成長意欲も強く、「明るく 楽しく 元気よく」のモットー通り風通しの良さも印象的。同社の第二創業期を支える、やりがいあるポジションです。
応募資格
【必須】
■SEとしての実務経験をお持ちの方（年数不問）
※第二新卒～社会人経験10年以上の方歓迎
※社内SE・SESなど、出身は問いません
※導入済みシステムは引継ぎ期間があるのでご安心を
【尚歓迎】※1つでも当てはまれば歓迎します！
□外部ベンダーとのやり取り経験
□システムの運用・保守経験
□将来のチーム化を見据えた、リーダーへの意欲
【こんな方にピッタリ】
◎「ITだけ」ではなく現場理解もできる方
◎店舗・本部と柔軟にコミュニケーションが取れる方
◎新しいシステムやデジタルに興味がある方
◎「どうすれば現場が楽になるか」を考えられる方
◎指示待ちではなく改善提案ができる方
会社の10年後を、大きく左右するポジションのひとつ
「一人目って、大変じゃない？」
──いいえ、一番面白いタイミングです。
【面白さは3つ】
■裁量
└ルールも進め方も自分たちで決められる
■スケール
└300店舗構想の土台となるIT基盤をゼロから提案OK
■距離
└代表は35歳。ITの右腕として幹部への道も
今だからこそのやりがいがあります！
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）福利厚生
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 退職金制度（勤続10年以上）
- 食事補助
- 借上社宅
- 誕生日プレゼント
- 制服貸与
- 慶弔見舞金