社内SE
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Description
仕事内容
当社グループの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、設計・開発・導入・運用まで幅広く関わるポジションです。
システムの最適化・効率化を推進し、業務プロセスのDXを実現していきます。
・現行システムの調査・分析、課題の抽出
・新システムの要件定義、基本設計・詳細設計
・現行のデータ解析、移行
・外部ベンダーとの折衝・調整
・開発・テスト・移行・運用の各フェーズにおける対応
・システム導入後の運用改善・保守対応 等
《言語、DB、フレームワーク》
・C#とMySQLがメインです
【リスキリングができる充実の研修】
■技術研修(AWS、AI、RPA、DX等)
■運用・保守作業品質向上研修
■情報セキュリティ研修
■プロジェクトマネジメント研修
■リーダー研修
■コンプライアンス研修
■キャリアコンサルティング研修 等
あなたに合った研修を随時案内。自発的な受講の費用もサポートします。
マスター済みであれば、受講しなくてもOKです!
応募資格
システム刷新、導入の実務経験をお持ちの方\以下の方、歓迎!/
◎自分のスキルを最大限活かせる環境がいい
◎培った経験や技術をエンジニアに還元したい
◎安定企業で長く腰を据えて働きたい
<ここがPOINT!>
★カジュアル面談実施中!
カジュアル面談とは、お互いの理解を深めるために選考に進む前に行なう面談。面接ではないため、リラックスした雰囲気です。案件やスキルに関することなど、気になる点は何でもご質問ください!
★ブランクOK!
仮にIT業界でのご経験が数年前だったとしても、まったく問題ありません。あなたの価値あるご経験を私たちは歓迎します!
募集背景
【設立から40年、業績好調に伴う増員を行ないます】今年、設立より40年目を迎える当社。ワールドホールディングスのグループ会社としてソフトウェアの受託開発やサーバ構築の支援などを手がけてきました。また、『富士通』『日本IBM』グループの「コアパートナー」として認定を受けるなど高い技術力・品質が認められています。
グループのIT業務を一手に担う中核として、人員の強化を行っているところ。またグループ会社との連携強化に伴い仕事も順調に増え続けています。そこで、さらなる事業拡大に向けて社内SEとして会社を支え活躍してくださる方を募集することになりました。
勤務地・交通
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三博多偕成ビル2階■福岡本社/福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル2階
★転勤はありません。
★プロジェクトによりますが、福岡本社ではエンジニアの【5割以上】がテレワークです。
【U&Iターン歓迎!】
U&Iターン時の引越し費用は、当社が一部負担いたします(上限20万円)。「九州エリアで腰を据えたい」という方、ぜひご相談ください。また、リモート面接を実施していますので、ご安心くださいね。
■福岡本社/JR「博多駅」より徒歩4分
勤務時間
9:00~17:45(実働8時間/休憩45分)★残業は月平均10時間以内。プライベートもしっかりと充実させられる環境です。
給与
25万円 ~ 55万円月給25万円以上+賞与(昨年度実績2.1ヶ月分)+決算賞与
※これまでの経験や前職の給与を考慮して、決定します。
※時間外手当は全額支給します。
★評価面談を多く設けています!
年6回の評価面談で、あなたの頑張りをきちんと評価。個人面談では、プロジェクトやキャリアの希望もお伺いします。管理者や役員へのキャリアアップも可能。あなたの率直な意見を聞かせてくださいね。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。
休日休暇
完全週休2日制【年間休日123日】
■土日
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休育休
■介護看護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能!
★有給休暇は入社後3ヶ月で付与。午前休・午後休も可能です。
待遇・福利厚生
■昇給年1回(1月)■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2.1ヶ月分★設立より毎年支給)
■決算賞与(今年度支給実績あり)
■交通費支給(月50,000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィスカジュアルOK
【各種手当】
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月2000円)
■住宅手当(月1万円)
■職能手当(月1万円)
■資格手当(取得時に報奨金最大10万円支給)
■出張手当
■役職手当
■テレワーク手当
【業務支援】
■書籍購入サポート(業務に関する書籍の購入費用を補助)
■資格取得支援制度(対象資格に対し、受験料をサポート)
【U&Iターン支援】
■引越費用補助(最大20万円/U&Iターンの場合)
■賃貸の仲介手数料割引(グループの不動産会社を利用した場合)