社内SE人事教育係

仕事内容

当社はシステムエンジニア（SE）の育成にも力を入れており、
今回募集する「社内SE人事教育係」には、
未経験・若手SEの教育担当としてご活躍いただきます！


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☆主な業務は以下の通りです☆

・新卒、未経験SEへの技術指導
　プログラミングの基礎や設計、開発の工程、実務で
　求められるスキルを丁寧に指導していただきます。

・社会人としての基本マナーや業務姿勢の教育
　報連相、メールの書き方、チームでの動き方など、
　社会人として必要なマナーや考え方の指導もお願いします。

・メンタルサポートやフォローアップ面談
　不安を抱えがちな新人への声かけや、
　成長度合いの把握、サポートも大切な役割です。

・教育カリキュラムの見直し、改善提案
　既存の育成方法をより良くするための仕組みづくりにも関わっていただけます。

実務を通じたOJTや、業務理解・技術面での指導、メンタルサポートなど
新人が一人前のエンジニアとして成長するための支援をしていただきます。

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「教えることが好き」
「後輩を育てるのが得意」
「人の成長を見るのが嬉しい」
という方には、ぴったりのポジションです！！

単なる講師役ではなく、一緒に育成体制をつくり上げていく
コアメンバーとしてご活躍いただける方を歓迎します(^^)/

応募資格

【必須】SEとしての実務経験が3年以上の方
【歓迎】教育・マネジメントに興味のある方、人材育成にやりがいを感じる方

募集背景

採用人数：1名

会社規模が大きくなってきたので新たな仲間を募集します！

社員の意向を重視するため、一人ひとりの目標や大切なものを考えて
その方に合う道を提示し、全力でサポートします！

勤務地・交通

東京都品川区大井１丁目１５－２

各線「大井町駅」より徒歩6分

勤務時間

実働8時間（休憩1時間）

残業は基本的に無しです。
必要のない残業は奨励されません！

繁忙期など残業が発生した場合
・残業代全額支給（みなし残業なし）
・振替休暇の取得
上記どちらかで対応いたします。

給与

28万円 ～ 35万円

※ご経験・能力等等を考慮の上、決定いたします。

【月給】

給与改定　年2回
状況に応じて随時昇給あり

年功序列はありません！
社員の能力とキャリアプランに応じて
積極的に昇給と人材育成を図ります。

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【賞与】

賞与支給　年2回

半期ごとの成果に応じて賞与を決定します。
上限も下限も無く
できる限りの高還元を目指します！

支給実績（半期）　20万～80万

当社の理念は「やったらやっただけ還元する」です。
査定期間にどれだけ頑張ったかが賞与に直結します！

休日休暇

年間休日120日以上

◇ 完全週休2日制（土日）
◇ 祝祭日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 介護・傷病休暇

待遇・福利厚生

【制度・手当】
　・各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康）
　・通勤手当（上限30,000円）

【福利厚生・支援制度】
　・書籍購入補助
　・外部研修受講補助
　・資格取得支援制度
　　└ 受験料補助
　　└ 合格時の奨励金支給
　・社内イベント（任意参加）
　・健康診断（年1回）
　・慶弔見舞金