社内SE職

仕事内容

【年休124日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎】

基幹システムの経験と生成AIを活かし、「現場の業務を良くする側」へ。

■仕事内容
建築資材の専門商社である当社の業務推進部で、全社の業務を支える基幹システムの運用・改善を担当していただきます。
【具体的な業務】
• 基幹システムに関する社内問い合わせ対応(操作方法、データ確認、不具合の切り分けなど)
• 基幹システムのマスタ整備(得意先・商品・単価などの登録、変更、精度維持)
• システムベンダーとの折衝(改修依頼、仕様調整、障害対応の窓口)
• 社内ツールの開発・保守(生成AIを活用した業務効率化ツールの作成と改善)
• 他部門・社外との業務連携(営業・業務・経理などと協働した業務改善)
【このポジションの特徴】
• 利用者である社員の声を直接聞き、改善が現場で役立つところまで見届けられます。
• 決められた運用をこなすだけでなく、「こうすれば良くなる」という提案を歓迎します。
• 生成AIを活用した開発を会社として推進しています。新しい技術を実務で試し、成果を全社に展開できる環境です。
• 入社後は部内メンバーからの引き継ぎ期間を設けます。

応募資格

【必須】
• 基幹システム(販売管理・在庫管理・会計など)の運用、導入、保守のいずれかの実務経験、または社内SE・情報システム部門での実務経験
※面談時に詳しくお話をお聞きします。
• Excelの実務使用経験(関数・データ集計レベル、マクロ)
【歓迎】
• 生成AI(Claude、ChatGPT、GitHub Copilotなど)を利用した開発・業務自動化の経験 ※個人での学習・開発経験も歓迎します
• 基幹システムのマスタ管理やデータ移行の経験
• ベンダーコントロールの経験
• SQLによるデータ抽出、VBA・GAS・Power Automateなどによる業務自動化の経験
• 卸売業・商社・建築業界での業務経験
【求める人物像】
• 指示を待たず、自ら課題を見つけて動ける方
• 他部門の関係者を巻き込み、合意を取りながら進められる方
• ITに詳しくない相手にも、分かりやすく説明できる方

勤務地・交通

大阪府東大阪市金物町１－１

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間前後■ノー残業デーあり

給与

31万7,797円 ～ 39万2,913円

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
＜予定年収＞
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
職務手当　　 ：20,000円
役職手当　　 ：15,000円～20,000円
みなし残業手当/月：42,797円～52,913円（残業時間20時間0分/月）
＜月給＞
317,797円～392,913円（一律手当を含む）
※上記額にはみなし残業代(月20時間分、42,797円～52,913円分)を含みます。※超過分は全額支給します
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定
■給与査定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

休日休暇

完全週休2日制
【休日・休暇 その他】
（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給休暇（初年度10日）
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万５千円迄支給有り
家族手当：社内規定に準ずる
寮社宅：社内規定に当てはまる方のみ有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上より対象、再雇用制度あり
＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持ち株制度
■社員親睦会「井隆会（せいりゅうかい）」
■役職手当
■国家資格手当
■確定拠出年金（月額12,000円～）